| 30.10.2022 16:39 26:28 soubor ke stažení |
 |
Beata Vinklárková | Jak uplatnit manažerské principy v korporaci |
|
|
Jak je to s uplatňováním manažerských principů ve veřejnoprávním sektoru? Jaké je být úřednicí a zároveň šéfovou v korporátu? Jak vést lidi v korporac ... číst dálei k měřitelným výsledkům? Co jí dal manažerský výcvik a jak se to daří uplatňovat v praxi? Dnešním hostem je vedoucí odboru krajského úřadu Beata Vinklárková, která se aktuálně vzdělává v manažerském programu ANTARES na essential college.
Časová osa:
1:11 Představení hosta4:11 Přínosy manažerského výcviku Antares8:12 Problém v soukromé sféře a jak zvládnout denní vytížení a operativu11:20 Úředník nebo šéfová? Jak vést lidi v korporaci k výsledku?14:10 Co předcházelo zavedení kontroly výsledku v úřadě16:35 Vyžadování měřitelných výsledků18:30 Co je náplní úřadu a kdy je třeba zapojit empatii vůči klientům21:46 Jak uplatnit manažerské principy ve striktním prostředí24:53 Závěrečné sdílení
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
Začněte se rozvíjet ještě dnes!
Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.
|
|
| 21.10.2022 15:25 32:10 soubor ke stažení |
|
Lucie Libovická a Daniela Kolomazníková | Essential mastermind |
|
|
Hosté podcastu Ryba smrdí od hlavy Daniela Kolomazníková a Lucie Libovická se znají už pěkných pár let. Lucie kdysi hledala byznysového mentora a po n ... číst dáleěkolika nevydařených zkouškách našla Danielu. Sedly si pracovně i lidsky. Od června roku 2020 založily firmu Expertní board 21 s.r.o., v rámci které pořádají mastermindová setkání v Brně a Praze.
Časová osa:
0:35 Představení hostů2:53 Co je to mastermind, v čem spočívá jeho pestrost a nejčastější dotaz6:58 Kde všude se úspěšný CEO inspiruje9:32 Mastermind jako jedna z nejvyšších forem vzdělávání 10:07 Je vhodné si zřizovat mastermind sám?11:43 Kdo je to mentor, organizační struktura a závazek před skupinou13:58 Je pro mě mastermind vhodný?15:01 Rozdíl mezi networkingem a mastermindem, nejčastější obava16:10 Kdo většinou do mastermindu jde18:47 Kritéria pro výběr 20:24 Jaké jsou mastermindové skupiny? Kdo a jak zjistí, že mi skupina (ne)sedne? 25:14 Essential mastermind28:47 Váháte? Mastermind si můžete vyzkoušet31:15 Závěrečné sdílení
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
Začněte se rozvíjet ještě dnes!
Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.
|
|
| 30.9.2022 10:50 43:08 soubor ke stažení |
|
Beata Vinklárková | O přenesení principů fungování firmy na veřejnoprávní korporaci |
|
|
Lze principy, kterými se řídí firma, přenést na fungování veřejnoprávní korporace? A jak se změna legislativy a politické garnitury projevuje na jejím ... číst dále fungování? Cílem firmy je zisk, co je cílem veřejnoprávní korporace? Jak přimět úředníky, aby neztráceli entuziasmus v práci? Dnešním hostem je vedoucí odboru krajského úřadu Beata Vinklárková.
Časová osa:
01:17 Představení Beaty Vinklárkové04:27 Hlavní rozdíly mezi komerční firmou a veřejnoprávní korporací07:47 Rozdíl mezi vnímáním úředníků veřejností a tím, co je skutečnost12:24 Jak neztrácet entuziasmus v práci ve veřejnoprávní korporaci14:23 Profesní období před započetím studia v programu ANTARES18:26 Srovnání období před vstupem do ANTARESU se současností22:08 Hlavní motiv pro vstup do programu26:19 Kým je teď oproti tomu, kým byla před nástupem do studia29:00 Co bylo v rámci programu nejjednodušší31:54 Co bylo v rámci programu nejtěžší34:50 Zpětná vazba na změny od podřízených38:28 Zpětná vazba na změny od nadřízených42:17 Poselství zájemcům o osobnostní rozvoj a studium
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
Začněte se rozvíjet ještě dnes!
Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.
|
|
| 18.9.2022 11:57 23:27 soubor ke stažení |
|
Vladimír Reiff | Jak vést firmy od vědomostí k dovednostem |
|
|
S jakým nejčastějším problémem se Vladimír Reiff jako manažer setkává? Jaké výhody přináší dlouhodobé vzdělávání oproti krátkodobým kurzům a naopak? J ... číst dáleaké výzvy Vladimíra Reiffa potkaly při přechodu z obchodnické role do manažerské? Proč se firmám nedaří aplikovat poznatky z firemních školení do praxe? Škodí firmě více nedostatečná kompetence jejích pracovníků či nesprávně nastavený systém? Dnešním hostem podcastu Ryba Smrdí od Hlavy je Vladimír Reiff, konzultant v oblasti obchodu a řízení obchodu.
Časová osa:
0:00 Úvod0:51 Představení Vladimíra Reiffa1:42 Co vnímá Vladimír Reiff v roli manažera jako to nejobtížnější?5:00 Krátkodobý kurz vs. dlouhodobý vzdělávací program7:08 Manažerský přístup k nekompetentnosti v týmu9:29 Důležitost funkčního systému11:46 Která z rolí je pro Vladimíra Reiffa nejvýznamnější?13:07 Manažerská zodpovědnost za trenérskou roli14:24 V čem je pro Vladimíra Reiffa jiné být trenérem lidí?17:38 Jak firmám pomoci od vědomostí k dovednostem?19:10 Jak reagovat na námitky při zavádění systému ve firmě?20:22 Poselství Vladimíra Reiffa dalším generacím20:56 Slovo závěrem
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
Začněte se rozvíjet ještě dnes!
Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.
|
|
| 12.8.2022 13:13 42:04 soubor ke stažení |
|
Jan Panuš | Podle svých cílů si volím role, do kterých vstupuji |
|
|
Které kompetence jsou nezbytné pro úspěšného obchodníka? Jak podávat ten nejlepší výkon? Jak vision board ovlivňuje každodenní chování svého tvůrce? V ... číst dále čem spočívá největší přínos CRM pro obchodníka? Odkud brát tu správnou motivaci k dosahování svých cílů? Dnešním hostem podcastu Ryba Smrdí od Hlavy je Jan Panuš, obchodní konzultant ze společnosti Raynet.
Časová osa:
2:30 Jak se stát excelentním obchodníkem?3:15 Co znamená být v souladu sám se sebou v roli obchodníka5:10 Které kompetence by obchodník nikdy neměl opomíjet7:02 Co Janu Panušovi dalo zkompetentnění v osobní rovině8:37 Co brzdí obchodníky v jejich profesním rozvoji?14:31 Jak si stanovit cíle a úspěšně za nimi jít27:07 Výzvy v každodenní praxi obchodníka30:26 CRM jako klíčový nástroj pro rozvoj obchodníka35:53 Přínos studia na essential college38:01 Jak se během studia zlepšily obchodní výsledky Jana Panuše40:19 Závěrečné sdílení
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
Začněte se rozvíjet ještě dnes!
Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.
|
|
| 17.7.2022 09:02 45:23 soubor ke stažení |
|
Jan Klusák | Leadership je svatý grál, ke kterému chci dojít |
|
|
Jak do svého týmu přitáhnout ty správné lidi? Co stojí za úspěšným obchodním vztahem? Jak se efektivně rozhodovat v podnikání? Jaký je rozdíl mezi obc ... číst dálehodníkem a business developerem? Jaká specifika obnáší práce ve finančním poradenství? Jak skutečně porozumět sám sobě, abychom dokázali porozumět druhým? Dnešním hostem podcastu Ryba Smrdí od Hlavy je Jan Klusák, majitel společnosti czech futral s.r.o.
Časová osa:
01:12 Představení Jana Klusáka01:58 Jak vnímá roli obchodníka03:02 Obchodník vs. Business Developer08:22 Je Jan Klusák připravený na expanzi vlastní firmy?12:56 "Na co myslíte, to se stane"19:00 Vzkaz lidem, kteří "nemají čas"25:18 Co dělá Jan Klusák?31:02 O projektu Broker Trust35:18 Role studia na essential college v osobním rozvoji Jana Klusáka42:02 Myšlenka na závěr
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
Začněte se rozvíjet ještě dnes!
Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.
|
|
| 19.6.2022 09:03 43:14 soubor ke stažení |
|
Daniela Kolomazníková | Kouč by měl dělat svou práci tak, aby jej klienti přestali potřebovat |
|
|
Jaká je úloha kouče? V čem spočívá rozdíl mezi koučem a mentorem? Jak by mělo vypadat zadání klienta, který kouče vyhledal? Kolik peněz stojí kvalitní ... číst dále koučing? Existuje maximální cena, kolik by měla stát hodina koučingu? Měl by každý mít svého kouče? Jaký vztah má vedoucí pracovník k roli kouče? Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Daniela Kolomazníková, psycholožka a zakladatelka platformy Expertní Board 21.
Časová osa
1:03 Představení Daniely Kolomazníkové2:17 O společnosti Coachville3:16 Kdo je podle Daniely Kolomazníkové kouč a kdo ne7:02 Co by měl kouč předávat koučovanému 8:21 Certifikace a standardy pro kompetentního kouče10:00 Co všechno by si měl kouč odžít, aby uměl opravdu pomáhat13:59 O nacházení oborových hranic kouče15:02 Může kompetentní kouč koučovat kohokoliv?17:36 Pojmenování hranic kouče i klienta20:01 Kdo je ideální klient kouče?23:42 Jak klient pozná, zdali je mu koučing stále přínosem?25:16 Kolik stojí ten nejkvalitnější koučing?26:58 Měl by mít každý svého kouče?31:33 Jak zajistit, aby byl klient spokojen a dostal, co potřebuje?33:47 Koučovací kompetence vedoucího pracovníka organizace35:34 Měl by lídr organizace zastávat i roli kouče?40:34 Buďte náročnými klienty!41:25 Závěr
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
Začněte se rozvíjet ještě dnes!
Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.
|
|
| 26.5.2022 12:08 34:23 soubor ke stažení |
|
Michaela Varmužová | O finanční propasti, útěcích, závislostech až po nový začátek v podnikání |
|
|
Statisícové dluhy, časté střídání profesí a útěky od problémů nejen v partnerských vztazích. Co může tyto situace zapříčinit a jak pomohla Rekonstrukc ... číst dálee identity a vzdělávání na essential college? O svůj příběh se v rámci našeho podcastu podělila Michaela Varmužová, obchodní konzultantka essential college.
Časová osa:
1:02 Představení Michaely Varmužové6:38 Vztah s gamblerem a první neúspěch v podnikání9:06 Víra ve spiritualitu a s ní spojené problémy12:35 Pomoc od rodičů se splácením půl milionového dluhu16:31 Zlom k současnosti19:23 Nástup na essential college a vstup do programu Rekonstrukce identity25:35 Kým je Michaela nyní?32:07 Poselství na závěr
Jak se podařilo Michaele zachránit vztah se svojí dcerou? Co potřebují děti od svých rodičů a jak najít tu nejlepší cestu k vlastním potomkům? Poslechněte si rozhovor Michaely a Nikoly Varmužových, matky a dcery, které vědomě pečují o svůj vztah. Rozhovor najdete zde.
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
|
|
| 21.4.2022 10:07 43:41 soubor ke stažení |
|
Michaela a Nikola Varmužovi | Náš vztah se dostal na dno, pomohla až Rekonstrukce identity |
|
|
Co potřebují děti od svých rodičů a jak najít tu nejlepší cestu k vlastním potomkům? Právě na toto téma se zaměříme v novém dílu podcastu Ryba smrdí o ... číst dáled hlavy. Naše pozvání přijaly Michaela a Nikola Varmužovi, matka s dcerou, které vědomě pečují o svůj vztah. Před rokem obě nastoupily do programu Rekonstrukce identity od essential college a od té doby se jejich vztah výrazně zlepšil.
Časová osa:
01:43 Představení Michaely Varmužové03:08 Představení Nikoly Varmužové04:15 Jaký byl vztah před tím, než o něj začaly pečovat: pohled dcery07:53 Jaký byl vztah před tím, než o něj začaly pečovat: pohled matky11: 37 O disciplíně a kázni. Co přesně potřebují naše děti?14:35 O neporozumění, které vyústilo předávkování extází 21:08 Snaha hledat útěchu ve spiritualitě 25:07 Začátek rozvoje jejich vztahu z pohledu dcery27:54 Začátek rozvoje jejich vztahu z pohledu matky31:05 O programu Rekonstrukce identity na essential college37:10 Kým jsou Michaela a Nikola dnes40:30 Závěrečné poselství
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
|
|
| 30.3.2022 12:07 25:14 soubor ke stažení |
|
Miroslav Zdražil | Dostal se na manažerský vrchol, následný sestup dolů bral jako úlevu |
|
|
Co když dojdeme až na manažerský vrchol? Kam jít dál? A jak naplno využít dlouholeté zkušenosti z manažerské pozice? Dnešním hostem podcastu Ryba smrd ... číst dáleí od hlavy je Miroslav Zdražil, který řídil a dostal do kondice miliardovou firmu. Tu po dvou letech manažerování opustil a nyní se chce pustit do toho, co jej láká.
Časová osa:
03:34 O závěrečné fázi ve firmě06:28 Bilancování a nadhled08:59 Kam se chce Miroslav Zdražil posunout dál?13:37 O odchodu z firmy a vysoké laťce18:14 O schopnosti vzdát se moci21:38 Kým se Miroslav Zdražil stal
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
|
|
| 7.2.2022 08:25 31:20 soubor ke stažení |
|
Martin Frank | O začátcích podnikání ve finanční sféře, o vedení lidí, a jak dobře proškolit tým |
|
|
Jak vést dobře tým a jak motivovat lidi k větším výkonům? Co vše je potřeba k podnikání ve finančním poradenství a jak to se změnilo za posledních pat ... číst dálenáct let? Jakou šanci uspět ve světě byznysu má mladý muž těsně po maturitě? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Martin Frank z Benefit investment.
Časová osa:
1:02 Představení hosta, jeho začátky v podnikání07:15 O studiích a svých snech o podnikání09:50 Jak se změnil obor, ve kterém Martin Frank dělá13:30 Jak vychovat finanční predátory16:10 Spolupráce s essential college, zlepšení vztahů v kolektivu21:35 O změnách legislativních podmínek23.57 Proč jsem rád v Benefity, společnost jako rodina29:09 Závěrečné poselství
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
|
|
| 17.1.2022 09:30 26:11 soubor ke stažení |
|
Tomáš Drahorád | O brzkém startu, vyhoření i novém začátku a sbírání zkušeností |
|
|
Co když nám podnikání přeroste přes hlavu? Jak čelit neustálému tlaku být co nejlepší a jak si nechat poradit od zkušenějších? Kam až člověk musí dojí ... číst dálet, aby pochopil, co chce? Jak budovat vlastní značku a nehonit se jen za penězi a jak skloubit to, co jsme se naučili, s praxí? Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Tomáš Drahorád, který se rozhodl jít na své podnikání jinak.
ČASOVÁ OSA
0:06 Úvod, představení a přivítání hosta1:17 Tomáš Drahorád o své proměně, životním postoji a studiu na essential college.5:12 O začátku podnikání, jak je důležitá podpora rodiny? Vzory v rodičích.8:01 Jak může osmnáctiletý muž podnikat a co si z toho odnesl?10:12 Jak se může OSVČ rozvíjet a nebýt na to sám. Jak se nebát ptát?12:43 Když si Tomáš Drahorád uvědomil, že už to nedá a že musí něco změnit? Příchod depresí.14:28 Jak ovlivňují přepracovanost a vyčerpanost vztahy?16:13 Zkušenosti a obohacení z cest, procitnutí, nadhled.20:35 Nástup na essential college, pochopení své identity, zvědomění spirituální cesty a materiálního světa.23:24 Závěrečné poselství
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
|
|
| 10.1.2022 10:53 26:05 soubor ke stažení |
|
Dušan Trenčanský | Seberozvoj, budování vztahů s klienty i přeměna v lepšího obchodníka |
|
|
Lze v dnešní době, kdy je krize na trhu energetických komodit, vystupovat jako seriózní obchodník s energiemi? Jak pracovat s klienty? Co je vzájemná ... číst dáledůvěra v obchodě a proč je tak důležité pěstovat vztahy v rámci pracovního nasazení? A jak rozpoznat podvodné nabídky? Dnešním hostem je Dušan Trenčanský ze společnosti Optimal Energy zabývající se optimalizací výdajů energie.
Časová osa
0:06 - Úvod, představení hosta1:10 - Dušan Trenčanský o svém studiu na essential college zaměřeném na jednání a komunikaci v obchodě2:40 - O jeho osobním rozvoji a vztazích na škole mezi spolužáky i učiteli4:52 - O krizi Dušana Trenčanského, o změně, která nastala během studia, o důležitosti pojmenovávání9:30 - Co může člověku, který se pohybuje dvacet let v obchodě, přinést vzdělávání o obchodní psychologii? A jak reagovat na změny okolo?12:36 - Jak vnímat trendy a jít proti proudu?15:09 - Kým byl Dušan Trenčanský před studiem na essential college a kým je dnes?17:46 – Co je nejdůležitější v obchodě? Jak mít dobrý vztah se zákazníkem?19:22 - Zájem a péče o klienty, loajalita a dobré preference22:36 – Závěrečné poselství
Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.
|
|
| 1.10.2021 14:41 49:40 soubor ke stažení |
|
Zdeněk Ševčík | O marketingu, úspěšném budování organizace, hledání osobní i firemní identity a investicích do vzdělání |
|
|
Čím začíná a končí marketing? Co je tím nejdůležitějším prvkem byznysu ve firmě? Jak pracovat se zákazníkem? Proč i velcí hráči na trhu mají často pro ... číst dáleblém s marketingovou strategií? Jakou hodnotu má investice do vzdělání? Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Zdeněk Ševčík z firmy Key advantage s.r.o.
Časová osa:
0:08 Přivítání a uvedení hosta.0:19 Zdeněk Ševčík o sobě a své profesní historii.0:55 Kde se vzala touha dělat marketing? Začátky v Rádiu Krokodýl.3:24 První podnikání a práce obchodníka pro Centrum.cz.7:57 Role VIP obchodníka v Centrum.cz.11:35 Vytvoření nové vlastní podnikatelské aktivity – firma Key advantage.12:49 Co je zapotřebí vědět o marketingu pro úspěšné fungování firmy?17:21 Jak má marketingově přemýšlet živnostník?21:17 Jak získávat nadšené zákazníky? Strategie firmy Key advantage.25:40 Co dál s firmou Key advantage?29:04 Jak nabídnout zákazníkům spolu s produktem i příběh firmy? 33:19 Hodnocení vzdělávacího systému v rámci ČR i celé střední Evropy.38:41 O přístupu lidí ke vzdělání a potřebě individualizace výuky.41:51 O individuálním a kompetentním přístupu k zákazníkovi.44:50 Závěrečné poselství Zdeňka Ševčíka.48:33 Závěrečná douška Petra Pachera.
|
|
| 29.9.2021 13:57 43:15 soubor ke stažení |
|
Martin Doležal | O finančním poradenství, multi-level marketingu, vizích úspěchu i důležitosti aplikovaného vzdělávání |
|
|
Lze v rámci oboru finančního poradenství vybudovat i u nás firmu s miliardovým obratem? Jak si z dlouhodobého hlediska uchovat a rozvíjet svoje vize, ... číst dálesny a nadšení pro věc? Jaká je finanční gramotnost české společnosti? Co je to multi-level marketing a jakým způsobem tuto činnost ovlivňuje legislativní prostředí a regulace trhu? Je systematické vzdělávání podmínkou úspěchu? Jaké jsou nejdůležitější osobnostní předpoklady, vedoucí k profesnímu růstu? Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Martin Doležal z firmy Prosperity Financial Services, a. s.
Časová osa:
0:08 – Úvod, představení a přivítání hosta.1:08 – Martin Doležal o sobě a svém profesním působení ve firmě Prosperity Financial Services, a. s.2:24 – O práci v předchozí firmě a o tom, že ryba skutečně smrdí od hlavy.3:54 – Nejdůležitější předpoklady pro profesní růst nejen v multi-level marketingu – smysl práce v oboru finančního poradenství.11:24 – Jak si dlouhodobě udržet a rozvíjet své vize, sny a cíle?12: 54 – Jak do plánů firmy Prosperity zasáhla pandemie koronaviru?15:21 – Kam dál? O rozvoji v rámci jednotlivých regionů a dalších plánech na růst firmy.21:05 – Základní legislativní podmínky a osobnostní dispozice potřebné pro úspěch ve finančním poradenství. Začátky ve firmě Prosperity – adaptační systém pro nováčky.26:40 – Jak vypadá obvyklý pracovní týden ve firmě v rámci jednotlivých pozic?31:28 – Vzdělávání jako podmínka úspěšnosti ve finančně poradenském multi-levelu – geneze a vývoj spolupráce s Petrem Pacherem a UAM.39:28 – Reálné příjmy zapracovaného manažera ve firmě Prosperity.41:54 – Jak mají postupovat zájemci o práci?42:36 – Závěrečné poselství
|
|
| 13.8.2021 13:00 22:07 soubor ke stažení |
|
Radek Brzobohatý | O rolích obchodníka i lektora a významu firemního vzdělávání |
|
|
Jak se z úspěšného obchodníka stane neméně úspěšný lektor? Lze zvyšovat obrat i zisk a přitom stále fungovat na principech rodinné firmy? Jak z vlastn ... číst dáleích zdrojů zajistit, budovat a rozvíjet potřebné firemní know how? Jak vést firemní akademii a přesvědčit zaměstnance, že právě investice do vzdělávání je zcela zásadní a vede k budoucí prosperitě? Proč je pro náš spokojený život důležitá permanentní sebereflexe? Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Radek Brzobohatý z firmy Smero, spol. s.r.o.
Časová osa:
0:07 – Úvod, představení a přivítání hosta.1:27 – Radek Brzobohatý o sobě a své profesní dráze.2:37 – O vnímání rozdílných kompetencí, vzdělávání na všech úrovních firmy a roli úspěšného obchodníka.6:23 – O lektorském působení a vzdělávání ve firmě Smero a praktických výsledcích ze studia.12:53 – O nízké fluktuaci zaměstnanců a nastavení firmy v duchu alternativního názvu jako zkratky Smerodina.15:13 – Kým se stal Radek Brzobohatý, když k roli obchodníka přibyla role úspěšného lektora v interní akademii firmy Smero?18:06 – Závěrečné poselství hosta.20:30 – Douška Petra Pachera o aplikaci myšlenek a studijních poznatků do praxe a reálného života.
|
|
| 26.7.2021 11:01 30:15 soubor ke stažení |
|
Tomáš Adam | O sebepoznání, filmu jako proaktivní terapii, roli žen ve společnosti i zpochybňování zažitých paradigmat |
|
|
Co může člověku přinést natáčení filmu o sebepoznání? Jak povzbudit lidi a zbavit je umělých bublin strachu? Jakou moc má v dnešní společnosti slovo? ... číst dáleChybí ve veřejném prostoru ženský prvek? Jak probudit v ženách jejich přirozenou sílu, upozadit naše vlastní ega a nastavit nové ozdravné komunikační mechanismy? Hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Tomáš Adam.
Časová osa:
0:08 Úvod, představení a přivítání hosta.1:23 Představení Tomáše Adama a jeho současných aktivit – práce se ženami.3:45 O filmu Sebepoznání a vlastním sebepoznání hosta.5:57 O radosti z natáčení a dalších filmařských plánech.7:32 Co přineslo Tomáši Adamovi natočit film o Sebepoznání?10:19 O hledání vlastní životní cesty, povzbuzování lidí a zbavování umělých bublin strachu.11:59 O emočním nastavení lidí v různých zemích, potřebě změn, genderové diverzity a energii v naší společnosti.18:24 O fenoménu ega a ozdravných komunikačních mechanismech.21:31 O významu a moci slova.23:08 Důvody obrácení se k tématu péče o ženy.24:39 O naší přirozené vnímavosti, empatii a „cestě k sobě“.27:12 Další profesní směřování Tomáše Adama.29:15 Závěrečné poselství.
|
|
| 2.7.2021 10:30 30:17 soubor ke stažení |
|
Patrik Bartko | Jak se vzdělávat v oblasti náboru tak, aby to přinášelo výsledky? |
|
|
Jaké jsou základní pilíře náboru zaměstnanců a jak mohou organizace získat konkurenční výhodu na trhu práce, tak aby přitahovaly ty nejvhodnější talen ... číst dálety? Proč je kritické mít v souladu strategii organizace se strategií náboru? Co z pravidla chybí organizacím na cestě za tím stát se žádaným zaměstnavatelem? Proč je v dnešním náboru tak důležité praktické vzdělávání? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Patrik Bartko, spoluzakladatel projektu NextGenTA zaměřujícího se na vzdělávání v oblasti náboru a výběru zaměstnanců.
Časová osa
0:20 – Přivítání hosta.0:34 – Představení hosta1:15 – Jaký je rozdíl, mezi personálními agenturami a strategickým pohledem na nábor?2:31 – Cesta od začátků v náboru v malých firmách, přes nadnárodní korporáty napříč světem, až po motivaci ke vzniku projektu NextGenTA.8:56 – Jakým výzvám čelí organizace v oblasti akvizice talentů?10:37 – Jak souvisí nastavení obecné strategie organizace s úspěchem v náboru?15:28 – Co je příčinou toho, že organizace nedokážou být dlouhodobě konkurenceschopným zaměstnavatelem na trhu práce?20:03 – Jak porozumět cestě kandidáta přes proces náboru a jak jí efektivně měřit?21:49 – Praktické rady a tipy, jak se stát dlouhodobě úspěšným zaměstnavatelem na trhu práce.27:35 – Jak důležité je v oblasti náboru těch nejvhodnějších talentů důležité vzdělání a jakou roli zde hraje projekt NextGenTA?29:42 – Závěrečná slova a rozloučení se s hostem.
|
|
| 26.6.2021 11:44 15:31 soubor ke stažení |
|
Michaela Píšková | Jak vybrat ty nejvhodnější zaměstnance do organizace? |
|
|
Je výběr potenciálních zaměstnanců raketovou vědou? Nebo lépe řečeno, proč jsou některé organizace při selekci úspěšné a přitahují ty nejvhodnější tal ... číst dáleenty, přičemž jiné si s tím nedokážou poradit? Jak je možné, že kompetentní organizace získají představu o potenciálních kandidátech ještě před tím, než s nimi začnou vést diskusi? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Michaela Píšková, spoluzakladatelka společnosti NextGenTA, cílící na oblast vzdělávání při náboru a výběru zaměstnanců.
Časová osa
0:10 – Přivítání hosta0:21 – Představení hosta a objasnění smyslu projektu NextGenTA ve vztahu ke vzdělávání organizací v oblasti náboru zaměstnanců.1:01 – S jakými výzvami se organizace při výběru zaměstnanců do organizace potýkají?2:11 – Jaké jsou příčiny problémů, kterým organizace při výběru pracovníků čelí?3:17 – Jaká je role Michaely Píškové v praktickém vzdělávání organizací?3:49 – Praktické rady a tipy pro lepší poznání a výběr kandidátů na pracovní pozice.5:23 – Jak může organizace vhodněji popsat roli, kterou hledá?7:17 – Praktická aplikace popsané role při selekci kandidátů.8:09 – Jak poznat, že kandidát je vhodný ještě před osobním setkáním?10:49 – Jaké výsledky organizaci přináší správné nastavení procesu selekce kandidátů?12:36 – Praktické rady a tipy, jak zlepšit proces selekce v organizaci.14:55 – Závěrečná slova a rozloučení se s hostem.
|
|
| 20.6.2021 22:17 30:44 soubor ke stažení |
|
Petr Pacher | Jak přitáhout do organizace ty nejvhodnější talenty? |
|
|
Jakou úlohu hraje v organizacích praktické vzdělávání v oblasti náboru zaměstnanců? Proč v moderním světě akvizice talentů již z daleka nestačí, aby b ... číst dáleyl v této oblasti kvalitně vzděláván jenom pracovník přímo odpovědný za personální agendu? Jak k organizaci přitáhnout ty nejvhodnější ještě dávno před tím, než zašlou svůj životopis? Existují obecné principy tvorby kariérní stránky, případně praktické rady a tipy, jak v této oblasti dosáhnout konkurenční výhody? Jak přistupovat k náboru zaměstnanců, aby to skutečně přinášelo výsledky i v praxi? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy není nikdo jiný než Petr Pacher, který nám tentokrát řekne více o společnosti NextGenTA.
Časová osa
0:05 – Přivítání hosta.0:14 – Role Petra Pachera ve vzdělávacím projektu NextGenTA.3:11 – Jaké kroky potřebuje organizace podniknout ještě před samotným začátkem procesu náboru.4:50 – Jak a proč vybudovat excelentní kariérní stránku se značným dopadem na proces náboru.8:49 – Existuje obecná rada vhodná pro budování většiny kariérních stránek?10:07 – Jak organizace benefitují se vzdělávání v oblasti náboru?12:19 – Smysl projektu NextGenTA ve vztahu k úspěšnému fungování organizací.13:23 – Praktické příklady a zkušenosti s pre-selekcí a její dopad na nábor.20:33 – Jak mají organizace nastavený proces náboru dle zkušenosti Petra Pachera?23:33 – Rady a tipy, jak zlepšit nejenom proces selekce, ale i přístup k náboru obecně.30:08 – Závěrečná slova a rozloučení se s hostem.
|
|
| 20.5.2021 12:53 20:11 soubor ke stažení |
|
Jiří Bělohlávek | O energetickém dobru, důležitosti vzdělání a kritického myšlení |
|
|
Na jakých principech stojí společnost, jejímž cílem je přinášet klientům energetické dobro? Jak edukovat zákazníka, posilovat jeho kritické myšlení a ... číst dálezlepšovat nejen energetickou, ale i ekonomickou a sociální gramotnost? Co chybí dnešnímu tradičnímu vzdělávacímu systému a jak více zapojovat teorii do praxe? Jak má postupovat člověk, který chce ušetřit za energie a zlepšit svoji energetickou gramotnost? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Jiří Bělohlávek, zakladatel a předseda představenstva společnosti Optimal Energy.
Časová osa:0:19 – Přivítání a představení hosta.0:53 – Jiří Bělohlávek o sobě a cílech společnosti.1:30 – O projektu MZU.2:43 – Péče o pracovníky a základní principy, na nichž stojí Optimal Energy.3:58 – Přesah do vzdělávání – propracovaný vzdělávací systém v Optimal Energy.4:40 – Význam vzdělávání pro rozvoj společnosti.5:50 – Koncept „energetického dobra“ a množství spolupracovníků, kteří se do projektu zapojují.7:40 – Hlavní cíle Optimal Energy.8:52 – Krize jako šance pro nastavení lepšího hospodaření s energiemi a zlepšení finanční gramotnosti.11:05 – Co má člověk udělat pro zlepšení energetické gramotnosti?12:04 – Důležitost edukovaného zákazníka, energetické i sociální gramotnosti a kritického myšlení.16:34 – Pohnutky, které vedly Optimal Energy stát se součástí essential college.18:36 – Závěrečné poselství Jiřího Bělohlávka.19:43 – Závěrečné slovo a citát Petra Pachera.
|
|
| 13.5.2021 20:10 20:57 soubor ke stažení |
|
Kateřina Švábová | O studiu, vnímání emocí a vědomém životě |
|
|
Jak se naučit vnímat a reflektovat vlastní emoce? Co dělat pro to, abychom předcházeli konfliktům, jejichž příčinou bývá komunikace postavená na domně ... číst dálenkách? Jak těžké je nastavit si osobní hranice, za které už nejsme ochotni zajít? A neposlední řadě – jaký vzkaz má Kateřina Švábová pro lidi, kteří už nechtějí žít v přetvářce, ale bojí se změny a negativních reakcí okolí? Podívejte se další naše video s inspirativním hostem, který se snaží žít svůj život naplno a vědomě.
Časová osa:
0:25 – Moderátor Petr Zaplatílek o smyslu podcastů; představení a přivítání hosta.1:07 – Kateřina Švábová o sobě a svých životních rolích.1:37 – Důvod, proč se rozhodla studovat.3:41 – Nejstěžejnější témata studia.5:49 – Rozdíly ve vnímání a práci s emocemi před započetí studia a nyní?8:07 – Rozdíly v aplikování poznatků ze studia v osobním a praktickém životě.10:51 – Konkrétní zkušenost z pracovního života, v níž se ukázal problém ve špatné komunikaci na základě domněnek.11:58 – Využití emocí v pracovní sféře.14:31 – Nejsložitější oblast v prvním modulu studia?16:16 – Jak vypadal běžný pracovní den před zahájením studia?17:42 – Vzkaz pro ostatní lidi, kteří nechtějí žít v přetvářce, ale bojí se negativních reakcí okolí.18:19 – Role studijního trenéra v rámci studia i osobního rozvoje.19:57 – Závěrečné poselství
|
|
| 12.5.2021 16:00 35:08 soubor ke stažení |
|
Jiří Šebek | Jak uchopit podnikání a najít odvahu ke změně |
|
|
Co vede člověka k tomu, že opustí svoji učitelskou profesi a stane se podnikatelem? Jaké jsou hlavní problémy klasického vzdělávacího systému v ČR? Pr ... číst dáleoč jsou jedinou motivací velké části zaměstnanců pouze čísla na výplatní pásce? Jak dosáhnout toho, aby nám práce dávala smysl, bavila nás a naplňovala? Co by měl člověk udělat, pokud není se svým životem spokojený a touží po změně? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Jiří Šebek.
Časová osa0:15 – Přivítání a představení hosta.0:40 – Jiří Šebek o sobě.1:40 – Jak se člověk z nepodnikatelského prostředí stane podnikatelem a jakou roli v tomto rozhodnutí hrála negativní zkušenost ze školství.3:53 – Problémy současného vzdělávacího systému – pracovně-právní vztahy ve školství.7:38 – Zkušenost se školstvím u nás a v Hongkongu.¨11:07 – Jak dosáhnout toho, aby i obyčejné zaměstnance práce naplňovala – co dělat, abychom nežili v „matrixu“?19:25 – Jaké prvky, které jsou důležité pro vědomý a odpovědný život, chybí v dnešním klasickém školství?20:45 – První zkušenost s podnikáním v roli obchoďáka v IT firmě.23:01 – Klíčové rozhodnutí – z dohodáře se stává živnostník v oblasti byznys developmentu, souběžné rozběhnutí druhého projektu – jazykové agentury Dialect, S.R.O.24:11 – Jaká byla odezva rodičů na to, že se z učitele stal podnikatel?25:50 – Kým se stal Jiří Šebek v rámci přerodu z učitele na podnikatele?28:00 – Důvody, proč rodiče syna v jeho životním rozhodnutí podpořili, i když s ním nesouhlasili, a jak se to dívají dnes?31:13 – Plány do budoucna.32:07 – Závěrečné poselství Jiřího Šebka.33:25 – Závěrečná douška Petra Pachera o potřebě převzít zodpovědnost za svůj život.
|
|
| 2.5.2021 13:14 31:25 soubor ke stažení |
|
Jiří Bastl | O finančním poradenství i Rekonstrukci identity |
|
|
Co vede mladého člověka k rozhodnutí začít ihned po maturitě podnikat? Jaké je to skočit v 18 letech rovnýma nohama do světa byznysu? Proč nemá v naši ... číst dálech zemích finanční poradenství zrovna nejlepší pověst a jak přispět k vylepšení tohoto pošramoceného obrazu? Jak se naučit pracovat s negativními zkušenostmi, žít přítomným okamžikem a stát se tím, kým opravdu chceme být? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Jiří Bastl z firmy Benefit Investment.
Časová osa:0:19 – Přivítání a představení hosta.0:48 – Jiří Bastl o sobě a své práci.1:18 – Co vede mladého člověka k tomu, aby začal podnikat hned po maturitě?2:02 – Paradigma podnikatele podle Jiřího Bastla.3:54 – Pozitivní role rodičů, kteří nebránili synovi v jeho rozhodnutí začít podnikat.5:48 – Proč první podnikatelská aktivita nedopadla dobře a co je dnes jinak?8:16 – Druhá pracovní zkušenost ve finančním poradenství.9:50 – Vstup do programu Rekonstrukce identity.11:55 – Bojovník Jiří Procházka a jeho „rekonstrukce identity“.15:32 – Profesní vzestup v roce 2020, spojený i s výcvikem v Rekonstrukci identity18:03 – Význam programu Rekonstrukce identity pro profesní i osobnostní rozvoj.20:21 – Negativní zkušenosti a okamžiky z předchozího života a práce s nimi.25:01 – Plány do budoucnosti.25:50 – Kým je dnes Jiří Bastl?27:00 – Role Petra Kratochvíla, jednatele společnost Benefit investment, v životě Jiřího Bastla.28:35 – Závěrečné poselství.29:40 – Poselství posluchačům od Petra Pachera
|
|
| 21.4.2021 16:01 51:44 soubor ke stažení |
|
Libor Mattuš|O biohackingu, rovnováze těla a mysli i návratu k přirozené podstatě člověka |
|
|
Co je to biohacking a proč by ho měl normálně fungující jedinec praktikovat? Jak nás může biologicky i mentálně posunout vyšlápnout si jen tak v kraťa ... číst dálesech na Sněžku? Co je to aktivační dýchání nebo brčkový dech? Jak převzít odpovědnost za to, co děláme a v jakém stavu se nachází naše tělo i mysl? Jak bojovat se stresem a stát se „nejlepší verzí sebe sama“? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Libor Mattuš z firmy Code of Life.
Časová osa:0:21 – Přivítání a představení hosta.0:41 – O profesním působení ve firmě a produktu Alveno.2.17 – Krátký vhled do osobního života hosta.2:53 – Profesní cesta vedoucí do nejvyšší exekutivní role.5:41 – Transformace Alvena – změna v cenové politice a přístupu ke klientům.7:59 – V čem spočívá smysl produktu – nabídka softwaru jako služby klientům.11:52 – V čem tkví příčiny každoročního dvojnásobného růstu Alvena?14:34 – Rozdíly ve vzdělávání na předchozích školách a na UAM.17:41 – Aplikace poznatků ze studia při řízení firmy.21:29 – Kdy lze prohlásit, že marketink funguje, tak jak má (minimální rating)?23:57 – Jak funguje proces získávání a komunikace se zákazníkem?26:48 – Co Alveno chystá do budoucna?29:09 – Optimální míra odchodnosti zákazníků na konci roku.32:06 – Míra nasycenosti trhu v ČR a plány rozšířit působení na Slovensko.34:31 – Jaké problémy přináší podnikání v oblasti nabídky softwaru jako služby?35:43 – Konkrétněji o novém modulu, který Alveno chystá.38:30 – Závěrečné poselství.40:08 – Petr Pacher o podobě rozhovorů jako přinášení autentických příběhů a o smyslu vzdělávání.
|
|
| 14.4.2021 16:58 41:43 soubor ke stažení |
|
Michal Hochman | O produktu Alveno, realizaci softwaru jako služby i smyslu celoživotního vzdělávání |
|
|
Jak se podniká v oblasti vývoje a nabídky softwaru jako služby? Co je v tomto oboru nejdůležitější pro získání a udržení si zákazníka? Jak docílit toh ... číst dáleo, abychom v každém roce mohli vykázat dvojnásobný růst oproti předchozímu období? Co motivuje člověka k tomu, aby začal studovat už čtvrtou vysokou školu? K čemu by mělo vést permanentní a systematické vzdělávání? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Michal Hochman z firmy IRESOFT.
Časová osa:0:21 – Přivítání a představení hosta.0:41 – O profesním působení ve firmě a produktu Alveno.2.17 – Krátký vhled do osobního života hosta.2:53 – Profesní cesta vedoucí do nejvyšší exekutivní role.5:41 – Transformace Alvena – změna v cenové politice a přístupu ke klientům.7:59 – V čem spočívá smysl produktu – nabídka softwaru jako služby klientům.11:52 – V čem tkví příčiny každoročního dvojnásobného růstu Alvena?14:34 – Rozdíly ve vzdělávání na předchozích školách a na UAM.17:41 – Aplikace poznatků ze studia při řízení firmy.21:29 – Kdy lze prohlásit, že marketink funguje, tak jak má (minimální rating)?23:57 – Jak funguje proces získávání a komunikace se zákazníkem?26:48 – Co Alveno chystá do budoucna?29:09 – Optimální míra odchodnosti zákazníků na konci roku.32:06 – Míra nasycenosti trhu v ČR a plány rozšířit působení na Slovensko.34:31 – Jaké problémy přináší podnikání v oblasti nabídky softwaru jako služby?35:43 – Konkrétněji o novém modulu, který Alveno chystá.38:30 – Závěrečné poselství.40:08 – Petr Pacher o podobě rozhovorů jako přinášení autentických příběhů a o smyslu vzdělávání.
|
|
| 9.4.2021 13:29 25:53 soubor ke stažení |
|
Veronika Strnadlová | Péče o ženy jako cesta k profesní naplněnosti i vlastnímu uvědomění |
|
|
Jaké je to pro ženu pracovat dlouhá léta v hutnickém průmyslu a strojírenství, tedy stále de facto mužském světě? Proč se ženy v takovémto prostředí s ... číst dálenaží „měnit na muže“, místo aby využily svoji ženskou energii, která je sice možná jemnější, ale určitě stejně silná? Co je pro ženu, která hledá vlastní uvědomění, tím přelomovým momentem a zásadním impulsem k životní změně? Jak vlastní uvědomění spojené s ženskou energií transformovat do životního srdcového projektu Weronis? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Veronika Strnadlová.
Časová osa:0:19 – Přivítání a představení hosta.0:25 – Veronika Strnadlová o svém projektu Weronis.2:01 – Profesní cesta Veroniky Strnadlové od těžkého průmyslu k projektu Veronis.5:53 – Uvědomění spojené s ženskou energií, šířené skrze komunitu Weronis.7:25 – V jakou chvíli by se měla začít žena zamýšlet nad tím, zda je ve svém životě opravdu šťastná?8:54 – Význam studia na UAM pro ženské uvědomění – specifika zdejšího studia.13:03 – Jak transformovat studijní poznání do vlastního životního projektu.13:59 – Aktivity Weronis a plány do budoucna.18:20 – Co byl přelomový moment a klíčový impulz k profesní i životní změně?20:47 – Vnitřní vztahy v komunitě Weronis.21:50 – Přání Petra Pachera spojené s myšlenkou na sepsání knihy mapující životní příběh hosta.23:06 – Závěrečné poselství.24:44 – Douška Petra Pachera o životním příběhu hosta.
|
|
| 6.4.2021 17:00 15:40 soubor ke stažení |
|
Karel Kouřil | O potřebě vzdělávání, výzkumu a vývoji, praktickém podnikání i budoucnosti strojírenství |
|
|
Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je docent Karel Kouřil, člověk, jehož hlavním oborem jsou strojírenské technologie. Znalosti a zkušenosti ... číst dálev tomto oboru uplatňuje na mnoha pozicích a v nejrůznějších prostředích, od akademické půdy, až po praktický byznys. Vyučuje na Fakultě strojního inženýrství brněnské VUT, je členem Rady vlády pro výzkum, vývoj a inovace, působí též jako poradce pro firmy v oblasti výzkumu a vývoje. V neposlední řadě založil vlastní výrobní společnost, kde úspěšně propojuje své teoretické i praktické poznatky.Je také absolventem Univerzity aplikovaného managementu a v budoucnu by na essential college měl vést ústav zabývající se nejenom produkcí a realizací, ale i kvalitou výroby.
Časová osa:0:19 – Přivítání a představení hosta.1:20 – Představení rozličných pracovních aktivit Karla Kouřila.5:51 – O prospěšnosti školství mladým generacím, které se dnes připravují na ekonomickou profesní kariéru.7:21 – Dopady koronavirové krize na formální vzdělávání.8:38 – Nutné kompetence a zodpovědnosti manažera firmy k zajištění prosperity a úspěšného podnikání.10:14 – Budoucnost strojírenství v ČR.11:34 – Závěrečné poselství.
|
|
| 31.3.2021 14:00 26:34 soubor ke stažení |
|
Tereza Sagan | O sázce na vzdělávání, roli ženy ve světě byznysu, opravdovém leadershipu i práci s emocemi |
|
|
Může se velká společnost holdingového typu držet v oblasti mezilidských vztahů nekorporátní linie a fungovat v podstatě na principu rodinné firmy? Jak ... číst dáleé je to pro ženu pracovat na manažerské pozici v obchodu s pohonnými hmotami? Co to znamená, když řekne žena, že má „ostré lokty“? Jak dosáhnout skrze vzdělávání a sebepoznávání opravdového leadershipu? Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Tereza Sagan z firmy ARMEX Oil.
Časová osa:0:19 – Přivítání a představení hosta.0:49 – Představení holdingu firem ARMEX a náplně práce hosta ve firmě ARMEX a v projektu ARMEX live centrum.1:54 – Vnitřní vztahy ve firmách holdingu ARMEX fungující de facto na principech rodinné firmy.4:25 – Role vrcholového managementu na rozvíjení mezilidských vztahů v rámci firmy.6:14 – Projekt ARMEX live centrum – osobitý rukopis CEO Hynka Sagana.9:45 – Jak se cítí žena jako manažerka logistiky ve firmě obchodující s pohonnými hmotami?11:49 – Co znamená mít „ostré lokty“?13:12 – Význam studia na UAM z hlediska profesního i osobnostního rozvoje?15:44 – Jak umět přenést poznatky ze studia do skutečného leadershipu – role sebepoznání.18:12 – Zlomový bod v rámci sebepoznání.20:20 – Prožívání emocí při práci v pracovním kolektivu z pohledu leadershipu –doporučení pro ženy i pro muže.23:42 – Plány do budoucna v rámci firmy i osobního rozvoje.24:32 – Závěrečné poselství.
|
|
| 24.3.2021 17:00 32:47 soubor ke stažení |
|
Eva Sloupenská | Ojedinělý produkt na českém trhu aneb jak zasít červíky do zákazníkova srdce |
|
|
Je normální jíst hmyz? Jaké je to přijít na trh s produktem, vůči kterému má mnoho lidí stále velké předsudky? Zkoušejí Češi rádi nové věci? Jak často ... číst dále se stanou z nedůvěřivých ochutnávačů hmyzích specialit stálí a spokojení zákazníci? Lze skloubit a zároveň i umět oddělit profesní a osobní život, pokud vlastníte s partnerem rodinnou firmu? Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Eva Sloupenská z firmy WormUP.
Časová osa:
0:18 – Přivítání a představení hosta.0:58 – Představení firmy WormUP a jejích výrobků.2:16 – Hmyz na jídelníčku – předsudky u nás a ve světě.4:24 – Jak a proč firma vznikla?7:47 – Specifická výroba – hmyz jako jateční surovina.9:15 – Jak se stávají z ochutnávačů zákazníci?11:52 – Splněný sen originální firmy s velkým množství benefitů.14:43 – Jak skloubit rodinný a pracovní život?16:17 – Modul rekonstrukce identity, ventilace napětí, psaní deníku jako způsob terapie.20:06 – Řešení všech mechanismů fungování firmy.22:50 – Ochutnávka dvou nových příchutí křupavých červíků.28:09 – Plány firmy WormUP do budoucna.30:29 – Závěrečné poselství.
|
|
| 18.3.2021 17:00 46:00 soubor ke stažení |
|
Marian Pala | Jak řídit stavební firmu aneb práce jako poslání i koníček |
|
|
Jak založit, řídit a úspěšně rozvíjet středně velkou stavební firmu? V čem tkví hlavní specifika prostředí stavebnictví a jak v bezprostřední vazbě na ... číst dále praxi uplatnit vzdělání v oblastech psychologie či získávání lidí? S jakými představami dnes přicházejí mladí lidé po škole do stavebnictví a jak je motivovat k práci a sdílení firemních hodnot? Hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je tentokrát Marian Pala, ředitel společnosti Moravská stavební unie.
Časová osa:
0:23 – Přivítání a představení hosta.0:34 – Představení firmy Moravská stavební unie.1:46 – Principy vzdělávání a péče o lidi pro stavební firmy.3:55 – Role stavbyvedoucího ala projektového manažera.5: 19 – Komunikace jako základ manažerské práce ve stavební firmě.7:11 – Stavebnictví jako předěl mezi výrobou a službami.12:15 – Organizovaný systém zakázkové výroby, jehož základem je komunikace.16:21 – Smysl vzdělávání ve vazbě na praxi.20:39 – Přenesení získaných poznatků z výuky zaměstnancům na všech firemních úrovních.24:14 – Osobní příběh hosta – napoleonská geneze z „vojáka na generála“.29:09 – Motivace jako důležitý faktor kvalitní práce.32:00 – Hodnotový systém a přístup k práci mladé generace – role sociálních sítí.37:12 – Komunikace s mladými v rámci firmy – důležitost kritického myšlení.39:45 – Práce jako koníček i naplnění života.44:14 – Závěrečné poselství.
|
|
| 17.3.2021 09:54 27:31 soubor ke stažení |
|
Filip Zivčák | Naučit se rozumět robotům i lidem |
|
|
Jaké je to být šéfem technologie ve firmě, která je největším výrobcem elektromotorů pro manipulační techniku na světě? Proč se dva velké konkurenční ... číst dálekoncerny spojí, aby založily firmu, která pro ně vymýšlí a vyrábí nové technologie? Jaké je to stavět dceřinou společnost firmy až v daleké Číně? K čemu je pro manažera, který se pohybuje v prostředí robotů a exaktních čísel, vzdělání v oblastech aplikované psychologie či poznávání lidí? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Filip Zivčák z JULI Motorenwerk.
0:18 – Představení a přivítání hosta.0:42 – Představení společnosti JULI Motorenwerk.1:32 – Geneze firmy JULI Motorenwerk, která vznikla v rámci spolupráce dvou konkurenčních organizací.4:34 – Pozice firmy na světovém trhu s elektromotory a manipulační technikou.5:46 – Jak jde dohromady exaktní pracovní prostředí a studium MBA?7:22 – Stavba dceřiné firmy – dvouletý pobyt v Číně.9:32 – Jak funguje dceřiná společnost v Číně?11:43 – Kde je odbytiště pro manipulační techniku v statisícových objemec13:12 – Co naučila Čína? Specifika čínského pracovního prostředí.15:55 – Kariérní postup po návratu z Číny až k funkci šéfa technologie.16:40 – Studium na UAM jako důležitý krok při profesním posunu.19:18 – Co byla největší výzva ve studiu na UAM?19:59 – Zavedení novinky – zpětnovazebného hodnocení přicházejícího produktu pro technology na lince.22:37 – Nabírání lidí jako ta nejdůležitější zvládnutá studijní výzva.23:46 – Aktuální pracovní náplň a stále přicházející nové výzvy. 26:42 – Závěrečné poselství.
|
|
| 10.3.2021 15:12 31:13 soubor ke stažení |
|
Jiří Zíka | Hypnóza, řešení vašich problémů? |
|
|
Jak zhypnotizovat slavného baviče? Co udělá hypnotizér, když na poště narazí za přepážkou na hodně nevrlou pracovnici? Jakým způsobem přesvědčit člově ... číst dáleka, že je prezidentský bodyguard, který má chránit hlavu státu svým vlastním tělem? Musí mít hypnotizér copperfieldské charisma, nebo je to dovednost, kterou se každý motivovaný člověk dokáže naučit? Co je to manipulace a jak ji využít pro dobrou věc? Hostem dnešního podcastu je PhDr. Jiří Zíka.
Video rozhovor sledujte zde.
Seriál s Jiřím Zíkou od psychologie pro každého.
|
|
| 4.3.2021 13:50 32:58 soubor ke stažení |
|
Michal Smetana / Vzdělávání jako cesta k prosperitě |
|
|
Jak budovat firmu, aby byla připravena i na období stagnace a ekonomického propadu? Co je klíčem k tomu, že společnost v „covidovém roce“ 2020 dosáhne ... číst dále rekordního obratu? Jak přesvědčit zaměstnance, že investice do vzdělávání je zcela zásadní a vede k budoucí prosperitě? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Michal Smetana.
Rekordní obrat v těžkých časech
Spolumajitel, výkonný i finanční ředitel, v minulosti však třeba také skladník nebo řidič. Michal Smetana, zakladatel firmy Smero, spol. s.r.o., která je dnes jedním z klíčových hráčů na trhu s kancelářskými potřebami, si při budování organizace prošel mnoha různými pozicemi. Jistě také díky těmto zkušenostem se mu od nuly povedlo vybudovat úspěšnou firmu, která i v těžkých koronavirových časech dosáhla rekordního obratu a provedla dosud největší akvizici v historii firmy – nákup ostravské společnosti Praktik Papír. Jak je možné, že se Smeru dnes tolik daří v oblasti akvizicí i růstu kmenových obchodníků?
Investice do vzdělání
Jistě není náhoda, že majitelé firmy vsadili na vzdělávání. Nejen své vlastní, hodně investují i do edukativní péče o zaměstnance. A tyto investice se rozhodně vyplácejí. Dokladem může být velmi nízká fluktuace – kupříkladu všichni vedoucí týmů jsou dlouhodobí loajální zaměstnanci, pracující ve firmě více než 10 let. Vžil se mezi nimi dokonce alternativní výklad názvu firmy jako zkratky: „Sme rodina“.
Nejen majitelé firmy, ale i manažeři z různých vrstev organizace také úspěšně prošli vzdělávacím procesem na Univerzitě aplikovaného managementu. Jaký koncept zde nalezli a jak se dlouhodobé vzdělávání promítlo do budování zaměstnanecké loajality a posílení základních firemních hodnot? I to je jedno z témat rozhovoru, kterým se jako pověstná červená nit táhnou slova jako vzdělanost, pokora, schopnost sebereflexe. Jistě také proto poselství Michala Smetany stojí za to věnovat pozornost.
Časová osa:
0:19 – Přivítání a představení hosta.1:11 – Úspěšný rok 2020 firmy Smero.4:53 – Hlavní důvody ekonomického úspěchu v uplynulém roce.8:34 – Největší akvizice v historii firmy – nákup ostravské společnosti Praktik Papír.11:19 – Strategie firmy Smero skrze akvizice i růst kmenových obchodníků.14:23 – Koncept vzdělávání a edukativní péče ve firmě Smero.17:08 – Vzdělávání na půdě Univerzity aplikovaného managementu.22:28 – Role majitelů firem v rámci vzdělávání celého managementu.26:38 – Vize budoucnosti firmy.29:44 – Závěrečné poselství.
|
|
| 25.2.2021 11:51 53:37 soubor ke stažení |
|
Miroslav Zdražil | O řízení velké firmy a cestě na vrchol |
|
|
Jakým způsobem řídit a transformovat korporaci, která se z organizace fungující víceméně na principech rodinné firmy proměnila v obrovského giganta? C ... číst dáleo všechno obnáší cesta od „řadového vojína“ ke „generálovi“? Jaké předpoklady musí mít člověk pro to, aby postupnými krůčky dosáhl až na nejvyšší manažerský post? Hostem dnešního podcastu je Miroslav Zdražil ze společnosti AZ Klima
0:08 – Přivítání, pro koho je podcast určen, téma dnešního rozhovoru.0:48 - Představení hosta.1:06 - Osobní příběh hosta – jak se hned po škole dostal do firmy AZ Klima a.s.8:16 - Start ve firmě.9:45 - Vstup do světa velkého stavebnictví.13:12 - „Napoleonská“ cesta od „vojína ke generálovi“ ve firmě AZ Klima a.s.26:50 - První kroky ve funkci výkonného ředitele.38:05 - Jak to dělat, aby se firmě i v nelehké době dařilo?41:51 - Vztahový byznys, osobní vztah k zákazníkovi – co dělá dnes obchodní manažer?43:54 – Výhled na příští 4 roky, cesta k dalšímu rozvoji firmy a dvojnásobnému obratu.46:59 - Kým byl měl být člověk, aby dosáhl na vrcholný manažerský post – odkaz Miroslava Zdražila.48:51 - V čem pomáhá studium MBA a spolupráce v oblasti diagnostiky, rozvoje, poznávání lidí?51:05 - Závěrečné poselství
|
|
| 17.2.2021 12:37 21:38 soubor ke stažení |
|
Robert Šlachta| Přísaha na politické scéně |
|
|
Videozáznam z rozhovoru si můžete prohlédnout ZDE
Jméno Robert Šlachta rezonuje v českém veřejném prostoru po mnoho let. Už samotné jeho vyslo ... číst dálevení působí na mnohé politiky a veřejné činitele stejně jako pověstný rudý hadr na býka. Muž, plující často proti proudu, který bezpochyby vzbuzuje emoce. Muž, jenž se z řadového policisty, sloužícího na ulici, postupně vypracoval na elitního detektiva a ředitele Útvaru pro odhalování organizovaného zločinu. A v neposlední řadě také muž, který službě pro stát obětoval téměř vše: veškerý volný čas, koníčky i rodinný život.
Videozáznam z rozhovoru si můžete prohlédnout ZDE
|
|
| 11.2.2021 12:48 51:52 soubor ke stažení |
|
Na vlně podnikání | essential college, příběh vzniku školy na míru |
|
|
essential college je souborem praktické výuky a know-how z USA a Austrálie. Jednou podmínkou pro úspěšné absolvování a získání mezinárodního titulu BS ... číst dáleBA je založení vlastního podnikání již v průběhu studia.
Více informací na: https://essentialcollege.cz/
Podívejte se také na první část pořadu Na vlně podnikání ZDE
|
|
| 4.2.2021 09:46 18:44 soubor ke stažení |
|
Simona Zábržová – Jak pečovat o duševní zdraví |
|
|
Jaké je to zažít takzvaný syndrom vyhoření? Můžeme tomuto nepříjemnému a nebezpečnému stavu účinně předejít a kde případně hledat pomoc? Jak zlepšit a ... číst dáletmosféru v týmu a zamezit konfliktům na pracovišti? Lze skloubit psychickou vyrovnanost a vnitřní spokojenost s maximální pracovní výkonností a efektivitou? Jak má postupovat šéf firmy, aby přenesl pozitivní energii i na svoje zaměstnance? Hostem dnešního podcastu je Simona Zábržová.
Videozáznam a celý článek naleznete zde
|
|
| 27.1.2021 10:22 51:52 soubor ke stažení |
|
Na vlně podnikání – O psychologických aspektech managementu v současné situaci |
|
|
Petr Pacher přijal pozvání do pořadu Na vlně podnikání! V úvodu se dozvíte o současné koronavirové situaci a jejím dopadu na management podniků, který ... číst dálem se nedaří nebo těm, které vyrostly o stovky procent a díky tomu místo vzkvétání bojují s nedostatkem personálu nebo nedostatečně nastavenými procesy.
Uslyšíte, jak poznat, že ve firmě nejsou kompetentní manažeři, byť se to zatím neprojevuje na číslech. Povídáme si o důležitosti ega v boardech a podnicích – protože křehké ego manažera může stát práci stovky zaměstnanců, ne-li krach podniku.
Manažerské vzdělávání od Petra Pachera
|
|
| 22.1.2021 08:12 44:30 soubor ke stažení |
|
Robert Šlachta — „Dávám dohromady spolek nespokojených lidí, chystá se něco velkého“ |
|
|
Celý videozáznam si můžete pustit zde
Stejně tak jako ve firemním prostředí lze použít pořekadlo "ryba smrdí od hlavy", tak tomu není jinak i ve st ... číst dáleatní správě. Robert Šlachta ví svoje. Dalším významným hostem je Robert Šlachta, kterého není nutno představovat. Poslechněte si rozhovor, který poodhalí cestu, kterou se v brzké době Robert vydá. Jak sám říká, hlavně se neposra*.
Rozhovor vznikl na půdě Univerzity Aplikovaného Managementu.
Knihu Roberta Šlachty "Třicet let pod přísahou" můžete zakoupit ZDE.
|
|
| 1.12.2020 12:58 43:18 soubor ke stažení |
|
SMERO, Richard Mazal, #8 – „O efektivním vzdělávání manažerů“ |
|
|
V poslední době se často řeší téma budování vztahů se zákazníky. Otázkou je, jestli si majitelé firem uvědomují, kdo všechno je součástí tohoto proces ... číst dáleu. Většinou to začíná i končí u obchodního a marketingového oddělení s tím, že je potřeba efektivní komunikace, která povede k získávání důvěry klientů a k prodeji. Podívejte se na rozhovor s Richardem Mazalem ze SMERO, spol. s r.o. o vzdělávání manažerů.
Zaujala vás firma Smero? Koukněte se na další podcasty
Videozáznam a celý článek najdete ZDE
|
|
| 20.10.2020 08:52 44:11 soubor ke stažení |
|
Kesat a.s., Pavel Herman – „Všichni jsou v naší firmě stejně důležití.“ |
|
|
Dnešním hostem je Pavel Herman, výkonný ředitel firmy Kesat a.s., do níž před 11ti lety přišel z korporátního prostředí a musel se tím pádem adaptovat ... číst dále do prostředí menší firmy.
Video rozhovor a celý článek ZDE
Firma Kesat a.s. se zabývá automatizací v dřevoprůmyslu či robotickému broušení a leštění. V tomto podcastu se dozvíte o jejím chodu, jak řeší dnešní koronavirovou krizi a jaký má dopad kůrovce na celý dřevoprůmysl v České republice.
4:00 Jaké to je pracovat pro rakouský korporát?7:50 Co stálo za vznikem firmy Kesat?8:35 Jak probíhá automatizace v dřevoprůmyslu?16:50 Jak je to s kompetencemi v Kesatu?19:20 Jaké to je vést tým takto kompetentních lidí?21:00 Inspirace pro diváky28:20 Všechny role jsou u nás stejně důležité40:50 Poselství na závěr
Více podcastů zde
|
|
| 2.10.2020 12:56 42:43 soubor ke stažení |
|
Jaroslav Maxmilián Kašparů – o problémech v dnešní společnosti |
|
|
Dnešním hostem je Jaroslav Maxmilián Kašparů, píšící pod jménem Max Kašparů, který v sobě skrývá nejenom životní moudrost a spoustu zkušeností, ale ta ... číst dáleké působí ve velmi důležitých rolích jako jsou pedagog, psychiatr či kněz.
V PODcastu spolu s Petrem Pacherem rozeberou problematiku školství či rodin ve spojení s identitou. Jaké jsou dnes problémy mladých lidí a co jim radí Max Kašparů?
0:16 Jaký je Váš pohled na přístup dnešního vzdělávacího systému?4:40 Co jsou podle Vás nestárnoucí dobré principy?9:15 Krize v rodinnách15:50 Vystupte ze své komfortní zóny!23:25 Kdo vytváří komplexy?28:00 Na koho se obrátit?33:50 Co když selže rodina i systém?38:40 Poselství na závěr
|
|
| 4.6.2020 11:09 50:36 soubor ke stažení |
|
Vojtěch Kracík – jak může psychologický výcvik pomoci i vám |
|
|
V dnešním díle navážeme na předešlý podcast s Vojtěchem Kracíkem, studentem psychologického výcviku Rekonstrukce identity a obchodním konzultantem Un ... číst dáleiverzity aplikovaného managementu. Minulý podcast rozšíříme o to, jak může psychologický výcvik pomoci kterékoli identitě.
V podcastu Vojtěch přiblíží, proč je podle něj nutné s výcvikem začít a jaké přínosy posluchači již v průběhu získávají. Dále probíhá diskuze o různorodosti identit v zážitkovém výcviku a pro koho je určen. Poslechněte si také reálný příběh z praxe a nenechte si ujít ani poselství na závěr. Toto vše a ještě více se dozvíte v dnešním podcastu.
00:41 Představení hosta04:53 Peklo, kterým si Vojtěch prošel16:55 Pro koho je určena Rekonstrukce identity?25:52 Jak a komu výcvik pomáhá?32:50 Jaké je složení účastníků výcviku?40:03 Reálný příběh46:32 Co by si posluchači měli odnést?
|
|
| 25.5.2020 15:25 28:39 soubor ke stažení |
|
Blanka Miličková – budování neziskové organizace |
|
|
Dnes si budeme povídat o tématu, jak se liší ziskový a neziskový sektor v souvislosti s tím, jak se cítí, chová a jak prožívá manažer takové organizac ... číst dálee. Dnešním výjimečným hostem je Blanka Miličková, která pracuje v neziskovém sektoru a během let dokázala z pozice manažerky vybudovat a dostat do skvělé kondice pobytové služby pro seniory Domovinka Němčičky. Mimo to věnuje spoustu energie do svého osobního i profesního rozvoje na Univerzitě aplikovaného managementu.
Poslechněte si inspirativní podcast o budování smysluplného a úspěšného projektu od samotné nuly, o kouzlu radosti z vlastní práce a o návratu ke své vnitřní identitě.
00:50 Představení hosta07:01 Jaké byly důvody úspěšnosti organizace?09:25 Paralela ziskového a neziskového prostředí12:32 Nečekané události v průběhu budování organizace17:16 Čím je zařízení teď?18:45 Kým jste dnes Vy?21:05 Co se dělo při návratu k Vaší identitě.26:38 Poselství na závěr
|
|
| 10.4.2020 12:55 40:55 soubor ke stažení |
|
Vojtěch Kracík – proč je důležité, aby měl obchodník zdravou identitu |
|
|
Dnešním hostem podcastu je Vojtěch Kracík, který je studentem jedinečného psychologického výcviku Rekonstrukce identity, který vznikl pod záštitou Uni ... číst dáleverzity aplikovaného managementu. Témata podcastu jsou probírána ze dvou úhlů pohledu. Podíváme se na věci jak z pohledu osobnosti Vojtěcha Kracíka, tak z pohledu jeho role obchodníka.
Tématem podcastu je Vojtěchův život a postupný vývoj jeho osobnosti. V první části Vojtěch vypráví o svých zkušenostech a problémech s jeho první obchodní rolí s provizním platem. Dále Vojtěch povídá o tom, co jej přivedlo do výcviku Rekonstrukce identity a jak díky němu změnil a dosáhl pozitivních výsledků. Dále jsou v podcastu rozebrána témata jako priority v roli obchodníka a péče o svoji psychickou stránku a osobnost.
00:58 – Představení hostů03:02 – Jaký byl Vojtěchův vývoj před tím, něž nastoupil do Rekonstrukce Identity?05:50 – Kdy ho začalo zajímat živit se prospěšným prodejem produktů či služeb?09:50 – Změnil by běžný plat místo provizního jeho rozhodnutí odejít ze zaměstnání?15:00 – Co Vojtěcha přivedlo na UAM?21:00 – Jak vnímal své začátky na UAM z pohledu obchodníka a osobnosti.31:15 – Co ho naučil jeho nedávný obchodní úspěch?33:10 – Jak by Vojtěch popsal svou současnou identitu? 36:40 – Poselství na závěr
|
|
| 6.4.2020 15:09 20:15 soubor ke stažení |
|
Jiří Tobola – Komunikace na prvním místě |
|
|
Hostem dnešního podcastu je pan Jiří Tobola, výkonný ředitel společnosti Flowmon Networks a úspěšný absolvent studia MBA na Univerzitě aplikovaného ma ... číst dálenagementu. S panem Tobolou jsme prošli jeho profesní cestu, která vedla od programátora, přes obchodního ředitele, až na post výkonného ředitele ve firmě o 140 zaměstnancích s velkou ambicí exportovat a dále růst.
V podcastu se zabýváme tématem zdravé komunikace a jak moc je důležitá ve správně fungující firmě, jako je například Flowmoon Networks, která byla 3x po sobě ve výčtu v top 50 nejrychleji rostoucích firem ve střední Evropě. Poslechněte si inspirativní rozhovor o komunikaci a zdravém firemním prostředí.
00:19 – Představení hosta 02:56 – Počátek cesty z pracovníka až na vrchol managementu07:50 – Jak udržovat řízení firmy v takové kondici, aby podporoval její rozvoj?11:50 – Jak najít balanc - svoboda a zodpovědnost vs. řízení, systém a procesy13:02 – Jaké byly největší výzvy na cestě z 200 mil na 300 mil15:20 – Co ho naučila cesta k roli výkonného ředitele?16:25 – Jakou roli hrála na jeho cestě Univerzita aplikovaného managementu19:10 – Poselství na závěr
|
|
| 13.3.2020 14:11 23:01 soubor ke stažení |
|
Michal Jírů – Jaká je budoucnost investičního poradenství? |
|
|
Hostem dnešního podcastu je pan Michal Jírů, posluchač Univerzity aplikovaného managementu, který se ve své doktorské práci rozhodl spojit oblast inve ... číst dálestic a aplikované psychologie. Škála profesních rolí, které pan Jírů zastává, je opravdu široká - vychovává produktové manažery a učí jejich poradce odvádět špičkovou práci v oblasti investování. Dále působí jako lektor odborného vzdělávání, kde připravuje investiční poradce na odborné zkoušky a také má svůj vlastní program vzdělávání.
V podcastu otevřeme témata o vzdělávání investičních poradců a jaké by mělo být jejich poslání. Může fungovat investiční poradce i jako kouč? Jaká je budoucnost finančního poradenství? Jak do hry vstoupí nové technologie? Poslechněte si inspirativní podcast nabitý informacemi a novým úhlem pohledu na profesi investičního poradce.
00:40 – Představení hosta 02:00 – Proč ho zajímá propojení aplikované psychologie a investic04:52 – Jak investiční poradci získávají své klienty07:30 – Současnost a budoucnost investičního poradenství15:10 – Strategie zvládání stresu investora21:05 – Poselství na závěr
|
|
| 11.3.2020 09:00 17:05 soubor ke stažení |
|
Gabriela Mrkvicová – jak budovat a komunikovat osobní značku? |
|
|
Hostem dnešního podcastu je paní Gabriela Mrkvicová, zkušená networkerka a moderátorka, která stojí, mimo jiné, za úspěšným podnikatelským klubem Smar ... číst dálet Network. Podcast se zabývá tématem osobní značky. Co vlastně je osobní značka, jak ji začít budovat a jak ji komunikovat? Na konci podcastu budete znát odpovědi na všechny tyto otázky.
Dalším velkým tématem bude networking. Pro koho je vhodný, jak se na networking připravit, jak se zbavit prvotního strachu a jak co nejlépe využít kontakty pro svůj byznys?
Vše se dozvíte v tomto příjemném a inspirativním rozhovoru s mnoha praktickými příklady. Dodejte si tímto podcastem odvahu budovat svou osobní značku a staňte se mistrem networkingu.
00:40 – Představení hosta01:10 – Co znamená osobní značka01:58 – Jak budovat osobní značku04:32 – Jaké mohou být bariéry na začátku08:00 – Networking a mistr networkingu13:38 – Jak překonat prvotní strach z networkingu14:55 – Jaká je role networkerky16:00 – Rada na závěr
Mám vytvořenou osobní značku a jsem mistrem networkingu - toto je název jednoho ze šesti unikátních studijních bloků revolučního vzdělávacího programu JUSTGROW.CZ - objevte novou dimenzi vzdělávání na Univerzitě aplikovaného managementu!
|
|
| 4.3.2020 07:32 45:27 soubor ke stažení |
|
Michal Pyšík – jak se stát expertem na finance? |
|
|
Dnešní podcast se zabývá otázkou, jaké vzdělávání je optimální pro lidi, kteří se živí prodejem finančních produktů, poskytováním finančních služeb a ... číst dáleporadenstvím. Hostem je pan Michal Pyšík, který se ve finančnictví pohybuje více než 27 let a je jedním z jednatelů společnosti Freedom Financial Services, kde zodpovídá mimo jiné i za oblast vzdělávání, kterému přikládá velký význam a sám se stále rozvíjí jako posluchač programu MBA na Univerzitě aplikovaného managementu.
Poslechněte si veškeré informace k novému jedinečnému vzdělávacímu programu Excelentní konzultant ve finančním poradenství, který vznikl spojením odborníků na poli profesního vzdělávání z UAM a expertů na finanční poradenství ze společnosti FFS.
00:40 – Představení hosta02:25 – Co pana Pyšíka přivedlo do studia MBA na UAM03:45 – Nové vzdělávání spojením FFS a UAM06:48 – Pro koho je nový studijní program vhodný12:25 – Co je obsahem programu a jak studium probíhá 23:50 – Praktické využití znalostí – nepřicházejme zbytečně o peníze35:15 – Přidaná hodnota – lektoři z praxe a studijní trenéři41:50 – Poselství na závěr
|
|
| 21.2.2020 14:57 41:48 soubor ke stažení |
|
Milan Drtil – Kazí peníze charakter? |
|
|
V dnešním podcastu se bude Petr Pacher bavit o vztazích lidí k penězům s úspěšným obchodníkem Milanem Drtilem, který působí v Private Consulting Group ... číst dále, s.r.o. Milan je mezi obchodníky známý jako obchodník-lovec, který velice úspěšně získává klienty telefonickou komunikací. Jak se změnil jeho pohled na práci obchodníka za posledních 10 let? A jak moc důležité je mít v obchodně vytvořený nějaký systém?
Také se budeme bavit o neřestech pasivních obchodníků a proč je tak snadné a zrádné sklouznout k pouhé péči o zákazníka, která ale nevede k obchodu. Pan Drtil s vámi bude sdílet své bohaté zkušenost s uzavíráním obchodních přátelství, nasloucháním zákazníkových potřeb a vedením efektivního dialogu. Nakonec také nabídne zajímavou odpověď na otázku, zda peníze opravdu kazí charakter.
00:35 – Představení hosta01:47 - Jaký má Milan vztah k penězům05:33 – Jak se za 10 let změnil Milan jako obchodník?12:00 – Jak efektivně komunikovat s klienty - kdy to už nedává smysl?19:46 – Vše je možné, díky silné podporující komunitě 21:36 – Jak lidé přemýšlí o penězích30:15 – Co by se měl naučit člověk-investor, který chce žít z dividend a pasiv34:00 – Kromě peněz, co dalšího může obchodníka pohánět38:00 – Poselství na závěr
Chcete umět vyjednávat a argumentovat jako mistři? Toužíte být součástí silné a expandující komunity, která vám otevře dveře mnoha jedinečným příležitostem? Zapojte se do revolučního vzdělávacího programu JUST GROW - Mistr obchodu, který funguje pod záštitou University of Applied Management.
|
|
| 2.1.2020 18:14 34:24 soubor ke stažení |
|
Jiří Šedek o obchodníkovi 21. století |
|
|
Dnešním hostem je Jiří Šedek, obchodník společnosti LR Health & Beauty, autor seriálu Jízda s úspěšnými. Jiří vede vlastní tým obchodníků v rámci něko ... číst dálelika zemí Evropy. Podělil se s námi o jeho názor o přímém obchodu a poodhalil klíč úspěšných obchodníků.
Jakým způsobem by měl fungovat člověk který se zabývá přesvědčováním, ovlivňováním, argumentací, tedy jedním slovem obchodník? Nepleťte si ale pojmy. Není to pouze o profesi. Obchod se nás dotýká každý den ve všech rolích, ve kterých vystupujeme.Jak se změnil význam slova obchodník, poohlídneme-li se zpět do devadesátých let? Kompetentní obchodník by měl umět budovat obchodní přátelství. Vytvoří si tím síť velmi hodnotných kontaktů. Jak se udržet na vlně každodenních výzev? To vše se dozvíte v PODCASTU.
00:52 - Pro koho je tento podcast určen? 01:11 - Představení hosta. 03:30 - Jak by měl vypadat obchodník 21. století. 07:30 - Kreativita obchodníka je důležitá- oslovování přes sociální sítě. 09:00 - Celý život je obchod. 10:08 - Co je smysl role obchodníka? 12:29 - Informovač -> vyjednavač 15:45 - Co obchodník potřebuje, aby se nadstandardně uživil? 18:10 - Za co by měl být člověk, který vyjednává zodpovědný? 24:10 - Znám vše, co potřebuji, abych byl dobrým obchodníkem, jak se mohu nadále rozvíjet? 29:15 - Mentalita obchodníka v rámci rozvoje. 31:05 - Poselství nakonec.
|
|
| 27.12.2019 08:00 29:43 soubor ke stažení |
|
Jan Markel – Život je hra, ve které jsme každý svým hrdinou |
|
|
Dnešní téma se zaměřuje na význam koučování ve firemním
rozvoji i v osobnostním i profesním rozvoji lidí. Hostem je Jan Markel,
profesionální kouč a č ... číst dálelen nejrychleji rostoucí komunity koučů v ČR, Coachville
Život jako hra.
Jaký vliv má koučování na vzdělávání? Co je skutečným smyslem koučování? Jak hrát lépe? Jak si nestát v cestě. Máte pocit, že musíte zvládnout všechno? Mělo by být koučování součástí osobního rozvoje? Jaká nejnebezpečnější slova brzdí náš rozvoj? Poslechněte si podcast, kde vám Jan Markel na vše s nadhledem odpoví a dodá vám novou motivaci.
00:39 – Představení hosta02:00 – 1. téma: Koučování v rozvoji – potřebuji kouče?05:20 – Skutečný příklad z praxe – jaké byly jednotlivé kroky?10:00 – Jak se člověk stane koučem?11:40 – Jaké jsou přínosy psychodiagnostiky?16:57 – Jak náročné je uplatnit se jako kouč?19:05 – Psychologická hra ve skutečném světě26:30 – Jaký je první nejdůležitější bod pro změnu?27:30 – Poselství na závěr
|
|
| 20.12.2019 13:50 28:42 soubor ke stažení |
|
Lektoři ze Smera – Brzobohatý a Navrátil o vzdělávání obchodníků |
|
|
Hosté dnešního podcastu jsou u nás již známé firmy, tedy Radek Brzobohatý a Václav Navrátil z firmy SMERO, kde jsou oba nejen na pozicích nejlepších o ... číst dálebchodníků, ale nově zde působí také v nových rolích interních lektorů. Ve společnosti SMERO vzdělává Univerzita aplikovaného managementu již 4 generaci pracovníků a Radek s Václavem se po úspěšném obchodním výcviku BBA rozhodli pokračovat v dráze interních lektorů. Dnes jim již můžeme blahopřát, protože prošli a úspěšně zakončili i tuto náročnou zkoušku. Poslechněte si jejich příběh o tom, jak v sobě dokázali objevit skryté nadání pro komunikaci, posílili svou identitu obchodníka a dostali inspirativní nakopnutí a touhu po dalším vzdělávání a osobním rozvoji.
01:20 – Představení hostů03:20 – Co výcvik lektora oběma hostům přineslo06:42 – Narušení zóny komfortu v podobě náročného profesního studia11:50 – Proč by dnes každá firma potřebovala mít svého interního lektora16:48 – Jaké společné znaky najdeme u těch nejúspěšnějších obchodníků21:10 – Jaké typy obchodníků by se nejvíce potřebovaly rozvíjet24:50 – Jaké jsou vaše plány na příští rok?26:55 – Poselství na závěrChceš taky zažít revoluční osobní a profesní výcvik? Tak pokračuj na MISTR OBCHODU a zažij novou dimenzi vzdělávání!
|
|
| 27.11.2019 18:20 28:11 soubor ke stažení |
|
Andrea Gembalová a Jarka Spolková – Psychologickým výcvikem k silné osobnosti |
|
|
Dnešní speciální díl byl natočen u příležitosti zakončení již několikátého kola psychologického výcviku Rekonstrukce vlastní hodnoty aneb Rekonstrukc ... číst dálee identity, který zabezpečuje Univerzita aplikovaného managementu.
Velmi úspěšně jej dokončily dámy Andrea Gembalová a Jarka Spolková a rozhodly se s vámi sdílet své autentické zážitky o tom, jak je tento výcvik v jejich dalším životě ovlivnil. Budeme si povídat nejen o tom, co jim to přineslo, ale jak je samotný výcvik vystavěn a co obecně posluchačům přináší a na jakých základech stojí. Jak těžké je vydat se za hranici komfortní zóny? Je osobní rozvoj povinný trend dnešní doby? Jak se oprostit od svého okolí a vrátit se k sobě?
Registrujte se na webinář s tématem: Jak se dívat na svět očima psychologa ZDE
01:05 – Představení hostů03:05 – O čem je Rekonstrukce vlastní hodnoty04:40 – Proč jste do výcviku vstoupily?06:50 – Kým jste byli před nástupem do výcviku?09:40 – Jak probíhala přeměna ve vaše současné já a kým dnes jste?13:00 – Co vám dalo probírané téma Emoce?15:55 – Co přináší téma Vytváření vztahů s ostatními?18:20 – Téma výsledky aneb co to skutečně přineslo25:40 – Poselství na závěr
SOUTĚŽ DO KONCE DUBNA!
Vyhrajte členství v hodnotě 6.000,- Kč ve výcviku Rekonstrukce identity zcela zdarma. Rozhodli jsme se udělat radost třem z vás!
Jediné, co stačí udělat, je vyplnit krátký dotazník kliknutím na tlačítko níže
Chci se zúčastnit
Účastí v soutěži souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů a s pravidly soutěže.
|
|
| 27.11.2019 17:16 36:18 soubor ke stažení |
|
Dan Szabó, Michal Pospíšil, Petr Hvolka – Nebojme se podnikat |
|
|
Dnešní podcast je výjimečný tím, že tu máme tři hosty. Velmi
příjemný a inspirativní podcast natočil Petr Pacher s Danem Szabó,
Michalem Pospíšilem a ... číst dálePetrem Hvolkou, kteří se pohybují v oblasti energetiky
a plně se věnují svému společnému projektu Šetříme Občanům.
Jaké to je pracovat v terénu? Jaké to je pracovat na
provize? Jaké to je začít podnikat v těch nejobtížnějších a nejvíce odmítaných
typech profesí, jako jsou finanční poradci, makléři, pracovníci měnící
energetického dodavatele? Není to jen o tom, co člověk dělá, ale o tom, jak to
dělá. Poslechněte si inspirativní příběh studentů magisterského profesního vzdělávání
MBA na Univerzitě aplikovaného managementu.
00:50 – Představení hostů01:03 – Dan Szabó – obchodník manažer01:56 – Michal Pospíšil – obchodník, který rozvíjí svůj tým02:40 – Petr Hvolka – manažerská činnost06:00 – Jaké to je pracovat na provize vs. klasické zaměstnání09:40 – Život podnikatele z hlediska jistoty příjmu12:05 – Srovnání současné práce s minulostí15:30 – Jaké hodnoty přinášíte lidem?20:05 – Jakého člověka byste vzali do týmu?24:20 – Jak vám v profesním životě pomáhá studium na UAM?29:50 – Poselství na závěr
O čem je studium MBA?
Studium MBA Vám pomůže rozvíjet Vaši schopnost efektivně vést lidi i sebe sama k vysněnému cíli. Aby bylo pro vás studium MBA maximálně efektivní, je nutné, abyste měli svěřený tým, na kterém budete v průběhu studia aplikovat poznatky z výuky. Smyslem tohoto studijního programu není učit se suchou teorii, která je odtržena od reálného světa. Naopak, studium MBA si zakládá na udržení množství probírané teorie na minimum a většinu svého času a energie tak dáváte do praktického cvičení, které jediné Vám přinese skutečné výsledky a pokrok.
|
|
| 26.11.2019 12:25 23:06 soubor ke stažení |
|
Václav Jašek – Vnitřní hodnoty a identita obchodníka |
|
|
Dnešním hostem podcastu je pan Václav Jašek, současný posluchač bakalářského studia BBA obor Excelentní obchodník na University of Applied Management ... číst dálea aktivní obchodník společnosti SMERO, kde univerzita úspěšně vzdělává již několikátou generaci obchodníků.
Podcast se soustředí na proměnu, kterou na sobě pan Jašek od začátku studia pozoruje a podělí se o praktické příklady, co mu studium doposud přineslo. Není to ale jen o obchodu, protože je důležité, umět pečovat také o sebe, na což se dnes často zapomíná. Poslechněte si inspirativní podcast o hledání a nacházení role a identity obchodníka a hlubšího smyslu v každodenním životě.
00:28 – Představení hosta 03:48 – Síla víry v moderní době 07:03 – Identita a role obchodníka – vím kdo jsem11:45 – Jak prakticky aplikovat vision board také v osobním životě16:18 – Proč se rozhodl studovat BBA i když měl obchodní výsledky i předtím17:24 – Praktikování studijních poznatků v reálném profesním životě 18:45 – Jak ho změnilo studium a větší zaměření na péči o sebe 19:55 – Poselství na závěr
Taky chceš zažít revoluční obchodní a psychologický výcvik? Tak to pokračuj na JUST GROW - Mistr obchodu a zažij novou dimenzi vzdělávání!
|
|
| 26.11.2019 08:00 21:42 soubor ke stažení |
|
Mirka Králíková – Jak se z šéfa stane obchodník |
|
|
Hostem dnešního podcastu je paní Mirka Králíková z firmy Pytlíčky s.r.o. V současnosti paní Králíková zastává několik významných rolí zároveň – výkonn ... číst dáleá ředitelka a vlastník firmy, a k tomu se rozvíjí jako posluchačka University of Applied Management, kde studuje bakalářský studijní program Excelentní obchodník. Dnešní podcast se zabývá výzvami, kterým čelí mnozí majitelé firem, a to je přijmout také roli obchodníka.
Poslechněte si příběh paní Králíkové, která se této výzvě postavila a stala se přesně tím obchodníkem, kterého její firma potřebovala. Jak jí v tom pomohlo studium BBA? A jaký je příběh firmy, která vyrábí obaly? Čím je tak výjimečná?
00:24 – Představení hosta01:20 – Představení firmy Pytlíčky s.r.o.03:20 – Příběh založení firmy, jejímž produktem jsou obaly05:45 – Jak se z majitele stane obchodník10:00 – Čím vyniká dobrý obchodník?15:40 – Co vám studium BBA přineslo?19:00 – Poselství na závěr
Taky chceš zažít revoluční obchodní a psychologický výcvik? Tak pokračuj na JUST GROW - Mistr obchodu a zažij novou dimenzi vzdělávání!
|
|
| 11.10.2019 11:00 19:36 soubor ke stažení |
|
Karel Bílek – Zákazník na prvním místě? |
|
|
Hostem tohoto podcastu je Karel Bílek ředitel a jednatel mezinárodní
průmyslové strojírenské firmy B+R automatizace. Zároveň je to posluchač
Univerzit ... číst dáley aplikovaného managementu oboru MBA. Během rozhovoru padnou velmi
zajímavé otázky, a ještě zajímavější odpovědi. Jak čelit situaci, kdy se
soukromá firma s rodinnou atmosférou stane součástí velké skupiny jako je ABB?
Jak předávat odpovědnost při velmi ploché firemní struktuře? Jakou významnou roli
mají na chod společnosti firemní hodnoty a jak je zachovat v korporátním prostředí?
00:30 - Představení hosta02:40 – Čím se firma B+R automatizace vlastně zabývá?04:30 – Nové role, odpovědnost a kompetence09:35 – Jak napomohlo studium na UAM zvládnutí nových výzev11:30 – Jak ve velké firmě s plochou strukturou delegovat odpovědnost a uvolnit si ruce14:15 – Poselství na závěr16:50 – Platí pravidlo zákazník na prvním místě?
O čem je studium MBA?
Studium MBA Vám pomůže rozvíjet Vaši schopnost efektivně vést lidi i sebe sama k vysněnému cíli. Aby bylo pro vás studium MBA maximálně efektivní, je nutné, abyste měli svěřený tým, na kterém budete v průběhu studia aplikovat poznatky z výuky. Smyslem tohoto studijního programu není učit se suchou teorii, která je odtržena od reálného světa. Naopak, studium MBA si zakládá na udržení množství probírané teorie na minimum a většinu svého času a energie tak dáváte do praktického cvičení, které jediné Vám přinese skutečné výsledky a pokrok.
|
|
| 9.8.2019 14:16 25:43 soubor ke stažení |
|
Martin Ditmar – Jak se neupracovat k smrti |
|
|
Speciálním hostem dnešního podcastu je Martin Ditmar, kterého máte možnost potkat 7. 11. 2019 v Brně na velké manažerské konferenci Kam kráčí manageme ... číst dálent aneb ryba smrdí od hlavy. Za svůj život nasbíral zkušenosti jako málokdo, a to jak v pracovní sféře, tak v, dalo by se říci, neprobádané nadpozemské sféře, když strávil téměř 3 měsíce v kómatu. Práce je jeho vášeň, která jej málem zabila, ale která jej zároveň i probudila zpět do života. Bohaté pracovní zkušenosti získal v korporátní oblasti, kde působil 20 let, a to nejen v ČR, ale i ve střední a východní Evropě, dále při tvorbě vlastních projektů a v konzultačním byznysu. Poslechněte si neuvěřitelný příběh a načerpejte inspiraci do svých vlastních životů. Work-life balance skutečně není jen trend poslední doby.
00:50 - Představení hosta 06:00 - Nikdy nezapomínejme na selský rozum07:00 - Přechod do oblasti konzultačního byznysu a působení v Rusku09:00 - Srdcový projekt - Butikový hotel12:40 - Práce jako nebezpečná vášeň - Jak se málem upracoval k smrti17:00 - Probuzení po třech měsících v kómatu – konečně čas k zamyšlení19:50 - Představujeme nový magisterský obor na UAM22:17 - Poselství na závěr – měli bychom pracovat méně?
Využijte výhodné vstupenky EARLY BIRD (pouze do 30. 9.) a přijďte si poslechnout Martina Ditmara 7. 11. 2019 do hotelu Courtyard by Marriott v Brně naživo.
|
|
| 19.7.2019 16:18 23:18 soubor ke stažení |
|
Karel Kouřil – Výš už to nejde, má smysl se stále vzdělávat? |
|
|
Hostem tohoto podcastu je doktor Karel Kouřil, který vyučuje na Fakultě strojního inženýrství VUT v Brně a jeho oborem jsou strojírenské technologie. ... číst dáleTěmi se zabývá již více než 20 let, a to jak na akademické půdě, tak v praxi. Od působení v malých a rodinných firmách, přes velké a nadnárodní, došel až k založení vlastní firmy VKV Tools s. r. o. V rozhovoru jsou otevřena témata problematika školství v České republice, blíže zaměřené na technické obory, důležitost vzdělávání na všech úrovních osobního a profesního rozvoje a také, jak je důležité zachovat si zájem a neusnout na vavřínech.
00:42 - Představení hosta03:50 - Bolesti a neduhy vzdělávání v Česku – vraťme na ZŠ dílny10:17 - Co skutečně dalo panu Kouřilovi profesní vzdělávání MBA?12:33 - Příběh a vize společnosti VKV Tools s. r. o. – má Vaše firma rodný list?14:56 - Význam osobnostního profesního vzdělávání člověka, který je již na vrcholu17:10 - Kdy by měl majitel firmy opustit roli manažera a vstoupit do role učitele19:35 - Poselství na závěr20:52 - Závěrečné přání Petra Pachera
O čem je studium MBA?
Studium MBA Vám pomůže rozvíjet Vaši schopnost efektivně vést lidi i sebe sama k vysněnému cíli. Aby bylo pro vás studium MBA maximálně efektivní, je nutné, abyste měli svěřený tým, na kterém budete v průběhu studia aplikovat poznatky z výuky. Smyslem tohoto studijního programu není učit se suchou teorii, která je odtržena od reálného světa. Naopak, studium MBA si zakládá na udržení množství probírané teorie na minimum a většinu svého času a energie tak dáváte do praktického cvičení, které jediné Vám přinese skutečné výsledky a pokrok.
|
|
| 17.6.2019 08:00 29:27 soubor ke stažení |
|
Jiří Marek, profesor a praktik – Aplikovaná psychologie v prostředí výrobních firem |
|
|
Hostem je pan profesor Jiří Marek z Fakulty strojního inženýrství VUT v Brně, který působí jednak na akademické půdě a pak také jako praktik ve strojí ... číst dálerenských a výrobních podnicích. Na Univerzitě aplikovaného managementu vystudoval doktorát z aplikované psychologie. Téma tohoto rozhovoru je, jakou roli hraje aplikovaná psychologie v prostředí výrobních firem.
Bylo probíráno, jak roste význam vzdělávání, a to nejen v technických oblastech, ale právě i v těch psychologických. Řada lidí ve firmách řeší pouze technické problémy a když lidský faktor pochybí, přichází trest a ztráta motivace. Poslechněte si inspirativní rozhovor o vzdělávání zaměstnanců, o tom, co všechno má vliv na rozhodovací proces lidí a o nadcházející průmyslové revoluci, která bude mít vliv na pracovní role, jak je doposud známe.
0:50 - Představení hosta2:50 - Jak vlastně funguje aplikovaná psychologie v prostředí výrobních firem?7:05 - Jak implementovat psychologii do strojírenských firem8:54 - Jak vzdělání a vědomosti ovlivňují naše rozhodování 13:10 - Zkoumání psychologických aspektů při rozhodování zákazníků 17:38 - Selský rozum jako recept na každý problém20:08 - Kde jsou lidi, tam jsou problémy – co s tím?21:40 - Industry 4.0 – význam vzdělávání a rozvoje lidí 22:40 - Hrozba další průmyslové revoluce – kdo přijde o práci?26:10 - Máme ještě čas připravit sebe a své lidi na příští průmyslovou revoluci?27:40 - Vzkaz pana profesora na závěr
|
|
| 28.5.2019 12:58 27:27 soubor ke stažení |
|
Jiří Halousek z IReSoft – Jak být v roli majitele firmy přirozeně šťastný a spokojený |
|
|
Tento podcast se zabývá tématem, jak být v roli majitele firmy přirozeně šťastný a spokojený, jak umět naplňovat své role a tím žít svůj sen. Hostem P ... číst dáleetra Pachera je Jiří Halousek, majitel a výkonný ředitel firmy IReSoft, kterému se podařilo zavést zdravé a správné fungování firmy a vypráví nejen o transformaci, kterou sám prošel, ale i o tom, jak se mu úspěšně podařilo změnit uvažování celé firmy. Ve vzduchu tohoto inspirativního podcastu visí otázka, zda je skutečně nutné čekat na nějaký silný a mnohdy negativní externí impuls k tomu, aby člověk přehodnotil své vnímání světa a započal svou vlastní transformaci.
00:21 - Představení hosta02:30 - Kým byl Jiří Halousek a firma IResoft před úspěšnou transformací – má být majitel centrálním mozkem firmy?05:43 - Co jej donutilo vyjít ze své komfortní zóny? Může brzdit růst firmy sám majitel? Rozdíl úhlu pohledu "já a můj IResoft" vs. "my a já, který je tu pro vás"07:35 - Na co Halousek narazil při začátcích transformační změny? Jak probíhalo přenesení nového pohledu do firmy a jak bylo přijato?10:02 - Šéf jako kouč. Může to fungovat?12:40 - Jak probíhal proces celé změny a jaké kroky k postupné transformaci vedly?15:05 - Jakou roli hrála v této radikální firemní transformaci Univerzita aplikovaného managementu?20:33 - Shrnutí, co se pan Halousek během transformace naučil23:15 - Poselství Jiřího Halouska na závěr26:27 - Přání Petra Pachera posluchačům
O čem je studium MBA?
Studium MBA Vám pomůže rozvíjet Vaši schopnost efektivně vést lidi i sebe sama k vysněnému cíli. Aby bylo pro vás studium MBA maximálně efektivní, je nutné, abyste měli svěřený tým, na kterém budete v průběhu studia aplikovat poznatky z výuky. Smyslem tohoto studijního programu není učit se suchou teorii, která je odtržena od reálného světa. Naopak, studium MBA si zakládá na udržení množství probírané teorie na minimum a většinu svého času a energie tak dáváte do praktického cvičení, které jediné Vám přinese skutečné výsledky a pokrok.
|
|
| 20.5.2019 11:50 22:03 soubor ke stažení |
|
Petr Pacher – management a leadership |
|
|
Petr Pacher, psycholog, lektor, mentor a ambasador Univerzity aplikovaného managementu se dnes blíže zabývá tématem leadershipu a otázkou pracovní svo ... číst dálebody. Na konkrétních příkladech popisuje rozdíly mezi leadershipem a managementem a jejich aplikaci v praxi.
Zabývá se například otázkou, pokud firma využívá více direktivní styl vedení a prosperuje, opravdu zde není prostor pro změnu stylu vedení a firemní kultury? Jak dlouho může tento model vydržet? Zajímá vás, jak zvýšit svobodu na pracovišti a zároveň udržet a zvyšovat výkon? Na tyto a další otázky vám Petr Pacher odpoví v podcastu.
01:12 - Jak řídit své role, aby ta pracovní nenarušovala další oblasti našeho života, jako jsou zdraví, vztahy nebo přátelé. Jak dlouho bych měl v pracovní roli zůstat a kdy ji mohu opustit?04:00 - Hlavní otázka: Jak skloubit management a leadership, aby to ve firmě fungovalo07:00 - Svoboda ano, ale… aneb jak může náhlé nabytí svobody zaměstnance nejen motivovat, ale i děsit 09:38 - Systém 5 svobod – co, kde, s kým, odkud a jak budu dělat – svoboda pro každého?11:50 - Pravidla svobody – pravidlo první: zaveďte pravidla!14:45 - Jak zvýšit kompetentnost zaměstnanců pomocí pravidel svobody17:35 - Shrnutí a doporučení na závěr
O čem je studium MBA?Studium MBA Vám pomůže rozvíjet Vaši schopnost efektivně vést lidi i sebe sama k vysněnému cíli. Aby bylo pro vás studium MBA maximálně efektivní, je nutné, abyste měli svěřený tým, na kterém budete v průběhu studia aplikovat poznatky z výuky. Smyslem tohoto studijního programu není učit se suchou teorii, která je odtržena od reálného světa. Naopak, studium MBA si zakládá na udržení množství probírané teorie na minimum a většinu svého času a energie tak dáváte do praktického cvičení, které jediné Vám přinese skutečné výsledky a pokrok.
|
|
| 6.5.2019 12:09 36:18 soubor ke stažení |
|
Business Leaders – Jak Petr Pacher bojuje profesním vzděláváním proti tereziánskému systému |
|
|
Hostem prvního dílu ze série podcastů Business Leaders je pan Petr Pacher, který založil mimo jiné Institut aplikované psychologie, psychologický port ... číst dáleál a pobočku zahraniční univerzity University of Applied Management v Brně. Svůj smysl nalezl v rozvoji lidí skrze vzdělávání a individuální psychologický přístup. Poslechněte si inspirativní rozhovor o důležitosti vzdělávání praxí a umění být sám se sebou. Má smysl spěchat na vysokou školu bez minimální praxe? Nebo je lepší věnovat nějaký čas hledání a vyzkoušení třeba i vícero profesí, aby následné studium bylo směřováno již efektivně na tu oblast, o které jsme díky této době zjistili, že se jí chceme věnovat? Proč je studium na UAM zaměřeno na pracující posluchače?
0:05 Představení hosta – v čem našel své poslání4:02 Proč se rozhodl odejít z akademického prostředí a věnovat se profesnímu vzdělávání9:40 Jak poznat člověka a odhalit talent13:55 Význam odpojení se od vnějšího světa a jak být sám se sebou16:24 Co obnáší úspěšný přechod z akademické sféry do té profesní21:37 Jak se připravit, aby vstup do praxe nebyl jako pád do ledové vody24:48 Co spojuje studenty Univerzity aplikovaného managementu a co jim má studium dát30:12 Plány do budoucna
Sledujte Univerzitu aplikovaného managementu na její oficiální facebookové stránce.
|
|
| 8.4.2019 08:00 27:58 soubor ke stažení |
|
Václav Navrátil ze SMERO – Na osobní rozvoj není nikdy pozdě |
|
|
Dnešním inspirativním hostem je Václav Navrátil, který je jedním z nejlepších obchodníků ve společnosti SMERO, spol. s r.o. Tento podcast se zabývá té ... číst dálematem obchodování, vyjednávání, argumentace, ovlivňování, přesvědčování, a zkrátka všech kompetencí potřebných k tomu, aby člověk dokázal dojít nějaké dohody, ať už při řešení obchodních a firemních záležitostí, tak v životě obecně.
Pan Navrátil, který je úspěšným absolventem profesního oboru BBA na Univerzitě aplikovaného managementu, vypráví o počátcích své kariéry obchodníka a o tom, jak se člověk nesmí bát jít si za svým cílem, i kdyby to znamenalo investovat energii do svého rozvoje od úplného začátku ve zcela jiném oboru.
00:57 - Představení hosta02:53 - Nebojte se změnit obor, aneb z policisty obchodníkem05:15 - Od pěšáka ke generálovi – Jak je důležité znát procesy ve firmě a svého zákazníka06:10 - Motivace k nástupu do studia – nikdy není pozdě08:20 - Firemní kultura ve SMERO – srdcová záležitost11:05 - Jak se stát úspěšným obchodníkem, i když jsem začínal v jiném oboru16:00 - Jak vypadá běžný den obchodníka Václava Navrátila19:29 - Jaký se rozdíl mezi top obchodníkem a lektorem, který učí ostatní, jak prodávat a vyjednávat?25:51 - Poselství na závěr
Chceš taky zažít revoluční osobní a profesní výcvik? Tak pokračuj na JUST GROW - Mistr obchodu a zažij novou dimenzi vzdělávání!
|
|
| 4.4.2019 13:35 25:10 soubor ke stažení |
|
Tomáš Hrbáček z IReSoft – o firemní kultuře |
|
|
Dnes nás poctil svou návštěvou velmi zajímavý host, kterým je dlouholetý klient Univerzity aplikovaného managementu a obchodník ve společnosti IReSoft ... číst dále, Tomáš Hrbáček. Vypráví o svých začátcích v IReSoft, kdy neměl v oblasti obchodování žádné zkušenosti, a přesto je dnes jedním z nejlepších obchodníků ve společnosti.
Popisuje své setkání s panem Pacherem a jak toto setkání a studium na UAM změnilo jeho smýšlení a pohled na život. Poslechněte si příjemný rozhovor absolventa obchodního výcviku BBA o překonávání překážek, bourání subjektivních limitů a o tom, jak je důležité koukat pod nohy a občas i zakopnout, abychom nakonec našli tu správnou cestu k úspěchu.
00:21 - Představení hosta a firmy IReSoft, s.r.o.01:53 - Počátek kariéry v IReSoft, s.r.o.04:45 - Jak studium na UAM mění pohled na sebe samého13:45 - Shrnutí posledního roku, „kým se Tomáš stal?“19:30 - Jak si nestavět limity a pracovat na sebedůvěře21:46 - Poselství na závěr
Taky chceš zažít revoluční obchodní a psychologický výcvik? Tak pokračuj na JUSTGROW.CZ a zažij novou dimenzi vzdělávání!
|
|
| 4.3.2019 08:00 26:52 soubor ke stažení |
|
Jan Keprda z Astra Motor – o jeho cestě |
|
|
Dnešním velmi zajímavým hostem je podnikatel, posluchač Univerzity Aplikovaného Managementu, spolumajitel a spoluzakladatel firmy Astra Motor, Jan Kep ... číst dálerda. Firma se zabývá výrobou speciálních obráběcích nástrojů a Jan nám bude vyprávět o vzniku firmy, jejím vývoji, také o úpadku a hledání cesty ven. Dále vypráví o uvědomění po seznámení se s Petrem Pacherem. Jaké to je pracovat s tatínkem ve firmě? O všech těchto tématech v dnešním podcastu padne řeč.
0:35 Představení hosta1:05 Představení Astra Motor3:09 Jaké byly začátky v Astra Motor?6:15 Jak vznikla spolupráce se Siemens?8:09 Seznámí s Petrem Pacherem10:14 Otázka na téma „Uvědomění si že se musíš změnit ty“13:47 Vyprávění o firemní kultuře18:42 Podnikání s otcem ve firmě20:30 Co plánujete v Astra Motor během pěti let?25:24 Poselství nakonec
|
|
| 27.2.2019 11:56 29:51 soubor ke stažení |
|
Smysl organizace a role |
|
|
Výzva číslo 1: Firemní kultura a hodnoty jako základní kámen pro úspěšný výběr lidí a fungování firmy
Proč je důležitá firemní kultura, jak se proj ... číst dáleevuje a jak se dá vůbec firemní kultura zachytit- to jsou témata druhé výzvy knihy Career book, která jsme rozebírali s majitelkou Institutu aplikované psychologie Michaelou Píškovou. Popsala nám, jakými metodami v Institutu pomáhají firmám jejich kulturu zachytit a udržet, a vysvětlila, jak podstatnou roli pro firemní kulturu hrají hodnoty. Představila nám také metodu Get2KnowMe®, kterou v Institutu právě pro zjištění životních hodnot používají.
0:00 – Představení hosta a Institutu aplikované psychologie3:30 – Firemní kultura a hodnoty jako prostředek k výběru lidí10:15 – Jak zachytit firemní kulturu u velkých firem 15:00 – Péče o firemní kulturu u velkých mezinárodních firem19:45 – Potřeba personálního marketingu k úspěšnému výběru22:00 – Představení knihy Career book určené pro nové zaměstnance a vedení firmy26:45 – Komunikace a čas věnovaný novému zaměstnanci se vyplatí
|
|
| 27.2.2019 11:55 39:51 soubor ke stažení |
|
Úvod ke Career Book |
|
|
Michaela Píšková o důležitosti
smysluplného systému v organizaci, rolích zaměstnanců a definování výsledků
S Michaelou Píškovou z Institutu aplikov ... číst dáleané psychologie jsme si povídali o důležitosti uvědomění si smyslu organizace, ve které pracujeme a smyslu rolí, které v ní zaujímáme. Toto téma je první výzvou knihy Career book, za kterou stojí právě Institut aplikované psychologie. Společně s Michaelou jsme rozebrali, proč je nastavení smysluplného systému v organizaci klíčové a jaké problémy organizaci přináší, pokud její členové neznají své role a výsledky, kterých by měli dosahovat.
00:00 – Představení hosta a proč je smysl v organizaci
důležitý
8:44 – Je potřeba přesně znát roli, kterou v organizaci
vykonáváme
14:43 – Každá role potřebuje vědět, jakých výsledků má
dosáhnout
18:43 – Co přináší smysluplný systém
23:15 – Rizika zavedení systému u stávajících zaměstnanců
31: 05 – Definování smyslu rolí a výsledků je v každé
organizaci klíčové
|
|
| 27.2.2019 11:53 25:47 soubor ke stažení |
|
Orientace na výsledek |
|
|
Výzva číslo 2: Výsledek není to, co děláte, ale hodnota, kterou vytváříte
Výsledek není jen činnost, ale je to hodnota, kterou člověk přináší do f ... číst dáleirmy. Především o tom je podcast, a naše další výzva, s ředitelkou Institutu aplikované psychologie Michaelou Píškovou. Výsledky jsou totiž jednou z probíraných kompetencí v knize Career book. Společně jsme se bavili o tom, jak výsledky definovat, jak je sledovat a co hrozí, pokud výsledky v organizaci nejsou stanovené.
0:00 - Představení hosta a co přesně znamená „výsledek“
4:25 – Příklady nastavení výsledků u různých rolí
v organizaci
6:40 – Proč mít jasně nastavené výsledky
11:45 – Jak začít sledovat výsledky
13:45 – K čemu nám je sledování kondic
18:30 – Pohled na výsledky z hlediska managementu a
leadershipu
22:45 – Důležitost sledování a stanovení výsledků
|
|
| 27.2.2019 11:52 21:39 soubor ke stažení |
|
Angažovanost a zodpovědnost |
|
|
Výzvy číslo 3 a 6 jdou ruka v ruce: Angažovanost a odpovědný přístup: jak je u zaměstnanců rozpoznat, udržovat a rozvíjet
Angažovanost a zodpovědno ... číst dálest. Dvě často skloňovaná slova, ale co vlastně přesně znamenají v pracovním prostředí? A jak angažovanost u pracovníků poznat, podporovat a rozvíjet? To je téma nejen knihy Career book, ale taky dnešního podcastu s ředitelkou Institutu aplikované psychologie Michaelou Píškovou. Poslechněte si, jak zajistit, abyste do vaší firmy vybrali člověka, který bude skutečně angažovaný, jak tomu může dopomoct metoda Get2KnowMe a zjistěte, jakou roli v udržování angažovanosti hraje lídr.
0:00 – Představení hosta a tématu
1: 30 – Co je to vlastně angažovanost a zodpovědnost a jak
takový pracovník vypadá?
7: 30 – Rozdíl v angažovanosti mezi novým a stávajícím
pracovníkem
11:30 – Role lídra v udržování angažovanosti
16: 00 – Jak zjistit kondici člověka před tím, než nastoupí
k vám do firmy
18: 00 – Shrnutí
|
|
| 27.2.2019 11:49 26:45 soubor ke stažení |
|
Komunikativnost |
|
|
Výzva číslo 4: Komunikace. Nejzásadnější kompetence lidí v organizaci
Lidé s rozvinutou kompetencí komunikace jsou pro každou organizaci zásadní. ... číst dáleKvalitní komunikace je totiž základem pro efektivní řešení problémů, předávání informací a plnění úkolů. Proto je komunikace také 4. výzvou knihy Career book Institutu aplikované psychologie. Jaké úrovně kompetence komunikace rozeznáváme a jak je poznat a rozvíjet vysvětluje vedoucí Institutu Michaela Píšková.
0:00 – Představení hosta, škála kompetence komunikace4:30 – Jak se projevuje nedostatečná kompetence komunikace a co sní7:35 – Málo rozvinutá úroveň – jaké problémy přináší a jak se projevuje14:30 – Rozvinutá úroveň – ideální úroveň pro organizaci17:00 – „Model v roli“ – špičková úroveň kompetence19:50 – „Přerozvinutá úroveň“ 22:00 – Jak rozvíjet kompetenci komunikace24:50 – Komunikační trénink Institutu aplikované psychologie
|
|
| 27.2.2019 11:41 23:07 soubor ke stažení |
|
Obchodní přístup |
|
|
Výzva číslo 5: Uvědomte si, kdo je váš klient a jaké má potřeby aneb obchodní a proklientský přístup
Kdo je můj klient? Co je to, co potřebuje, a c ... číst dáleo ode mě očekává? Jaké jsou s tím spojené obavy? Toto jsou otázky, které by si měl položit každý, kdo si chce udržet zdravý obchodní a proklientský přístup. O tom, že tato kompetence není pouze výsadou obchodníků, ale měl by se jí řídit každý, hovoří Michaela Píšková z Institutu aplikované psychologie. I toto téma vychází z knihy Career book vhodné pro každého zaměstnance i zaměstnavatele.
0:00 – Představení hosta a Institutu aplikované psychologie3:50 – Proč je obchodní a proklientský přístup tak důležitý7:30 – Proč znát potřeby a obavy svého klienta a jak je zjistit11:00 – Klient ve sporu vždy vyhrává? 14:50 – Zodpovědnost, komunikace a týmovost jako nejpodstatnější kompetence úspěšného obchodníka19:00 – Obchodník lovec vs. obchodník pečovatel21: 30 – Poselství: zamyslete se, kdo je váš klient a co potřebuje
|
|
| 25.2.2019 15:35 34:39 soubor ke stažení |
|
Obchodník Lovec/Pečovatel- Tajemství obchodu 2019 |
|
|
Tento PODcast pojednává o obchodníkovi v roli Lovce a Pečovatele. Jaký je mezi nimi rozdíl? Pro jakou firmu je vhodnější jeden více než ten druhý? Jak ... číst dále jej poznáme a rozvijíme? Tento PODcast vznikl za spolupráce First Class a Business Leaders a tímto Vás zveme na Konferenci Tajemství Obchodu, kde vystupují nejúspěšnější obchodníci, mezi nimiž bude vystupovat i Petr Pacher jako speciální host.
00:34 Představení hosta1:38 Definice obchodníka3:35 Definování Lovce4:05 Definování pečovatele 13:00 Rozdíly v identitě19:00 Jak rozvíjet sjednané obchodníky?31:00 Shrnutí a poselství PODcastu
https://www.youtube.com/watch?v=VetvG9YPTOQ
KUPTE SI VSTUPENKU
|
|
| 14.2.2019 13:49 7:38 soubor ke stažení |
|
Souběh rolí majitele a manažera 3/3 |
|
|
PRVNÍDÍL PODCASTU
DRUHÝDÍL PODCASTU
Chcete dát šanci na vedení firmy externímu člověku? I toto je cesta.
Zdravíme všechny ... číst dálepodnikatele, jednatele, ředitele, manažery, zaměstnance.
Cesta, před kterou je potřeba vše si pořádně promyslet.
Samozřejmě by nebylo také od věci vědět klady a zápory této možnosti a další
zajímavosti a tipy, které vám mohou pomoct na výpravě za rozhodnutím. Toto vše
se dozvíte právě v našem podcastu. Objevte veškeré šťavnaté pro a proti předání
firmy člověku z vnějšího prostředí. Vlastněte firmu, která funguje i
s člověkem, který sice nevyrůstal ve vaší firemní kultuře, ale možná že
právě díky tomu má firmě co nabídnout.
Říká se „naše děti, naše budoucnost“. Co když ale vaše děti
tíhnou jiným směrem a nemají zájem po vás převzít firmu? Co když jste nenašli nikoho z vnějšího
prostředí ani vnitřního prostředí firmy? Mohlo se stát, že veškeré pokusy o
vytvoření nástupce ve vnitřním prostředí firmy selhaly. Možná máte obavy a
nejistotu, a proto se vám nechce hledat ve vzdálených vodách.
Jste již unavení, jak po psychické, tak fyzické stránce a
jednoduše si nevíte rady? Pro některé to bude třeba i šok, ale prodat firmu
není hřích.
Rozšiřte své obzory poslechnutím posledního dílu tohoto podcastu.
Kromě podcastu jsme si pro vás připravili krátký dotazník. Jeho kompletním vyplněním se zúčastníte v naší soutěži o studium MBA, BBA a dalších cen! Vyhrává každý! Ceny naleznete ZDE
VYPLNIT DOTAZNÍK
Účastí v soutěži souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů a s pravidly soutěže.
|
|
| 14.2.2019 13:46 6:16 soubor ke stažení |
|
Souběh rolí majitele a manažera 2/3 |
|
|
PŘEDCHOZÍ DÍL PODCASTU
Ne nadarmo se říká, že vše má své pro a proti.
Zdravíme všechny podnikatele, jednatele, ředitele, manažery, zaměstna ... číst dálence.
Pojďte se společně s panem Dr. Petrem Pacherem zastavit
nad pozitivy a negativy předání firmy člověku přímo z firemního prostředí.
Jste vlastníkem a zároveň nejvyšším manažerem firmy a
zjišťujete, že máte málo času na rodinu, koníčky, jinou práci, vlastně na
cokoliv, co vás činí šťastnými? Není potřeba propadat panice, stresu nebo
dokonce naštvání a frustraci. Tento podcast podrobně odkrývá úskalí i přínosy
tohoto rozhodnutí. Jeden ze záporů vám odhalíme právě teď - čas. Váš čas, který
bude potřeba investovat do výchovy budoucího nástupce.
Zkuste to rovnou, věnujte a investujte chvilku ČASU našemu podcastu, abyste v budoucnu získali takovýchto příjemných chvilek více.
V dalším díle, který vyjde 2.4. se budeme věnovat delegování svých kompetencí na externího člověka. Zůstaňte naladěni.
Kromě podcastu jsme si pro vás připravili krátký dotazník. Jeho kompletním vyplněním se zúčastníte v naší soutěži o studium MBA, BBA a dalších cen! Vyhrává každý! Ceny naleznete ZDE
VYPLNIT DOTAZNÍK
Účastí v soutěži souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů a s pravidly soutěže.
|
|
| 14.2.2019 13:45 15:17 soubor ke stažení |
|
Souběh rolí majitele a manažera 1/3 |
|
|
Tímto PODcastem vás provede Dr. Petr Pacher, obchodník, podnikatel, psycholog, přednášející na University of Applied Management.
Zdravíme všec ... číst dálehny podnikatele, jednatele, ředitele, manažery, zaměstnance.
Kdo je vlastníkem firmy? Vlastník je člověk, který přišel
s nápadem, přináší drive a misi do společnosti. Je její tváří a chce, aby
byla prospěšná lidem v ní, ale i v okolním prostředí. Vlastník si užívá
výdobytku, tedy toho, co vybudoval. Ale co když je stále vtažen do manažerské
role? Tuto funkci je potřeba delegovat, abychom se mohli stát pouze vlastníky.
Hodně lidí podnikání vzdá a vstoupí do zaměstnaneckého poměru z důvodu časového
vytížení, nebo proto, že neunesli rychlost vývoje společnosti, jelikož museli
být zapojeni v obrovské operativě společnosti a nestihli myslet na vizi
společnosti. Situací je spoustu.
Co se takhle věnovat firmě jako vlastník? Pracovat 3-5 hodin týdně? V jednu konkrétní chvíli přijde čas, kdy si musíme položit otázku co s firmou dál? Komu ji předat? Není komu?
Na tyto otázky si odpovíme v jednotlivých dílech tohoto podcastu. V dalším díle, který vyšel 19. 3. se věnujeme delegování svých kompetencí na interního člověka.
PŘEJÍT NA DRUHÝ DÍL
Kromě podcastu jsme si pro vás připravili krátký dotazník. Jeho kompletním vyplněním se zúčastníte v naší soutěži o studium MBA, BBA a dalších cen! Vyhrává každý! Ceny naleznete ZDE
VYPLNIT DOTAZNÍK
Účastí v soutěži souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů a s pravidly soutěže.
|
|
| 13.2.2019 13:33 31:32 soubor ke stažení |
|
Jaroslav Pazucha, výrobní ředitel společnosti Siemens |
|
|
Výrobní ředitel společnosti Siemens Jaroslav Pazucha vypráví o své cestě, o tom, jak to ve společnosti Siemens funguje a fungovat bude, také nám popíš ... číst dálee vliv studia pro jeho rozvoj.
01:16 - Představení07:00 - Jak vy vidíte dnešní fluktuaci?09:50 - Nový ředitel, problémové období25:30 - Jak moc je pro Vás inspirující studium u nás na univerzitě?30:38 - Poselství na závěr
O čem je studium MBA?
Studium MBA Vám pomůže rozvíjet Vaši schopnost efektivně vést lidi i sebe sama k vysněnému cíli. Aby bylo pro vás studium MBA maximálně efektivní, je nutné, abyste měli svěřený tým, na kterém budete v průběhu studia aplikovat poznatky z výuky. Smyslem tohoto studijního programu není učit se suchou teorii, která je odtržena od reálného světa. Naopak, studium MBA si zakládá na udržení množství probírané teorie na minimum a většinu svého času a energie tak dáváte do praktického cvičení, které jediné Vám přinese skutečné výsledky a pokrok.
|
|
| 4.2.2019 11:05 21:51 soubor ke stažení |
|
Radek Brzobohatý – příprava na dráhu lektora ve firmě |
|
|
Dnešním hostem je Radek Brzobohatý, jeden z nejvýraznějších, nejlepších obchodníků ze společnosti SMERO s.r.o., který se připravuje na dráhu interního ... číst dále lektora. Jeho odkazem je - obchodní oblast, kde člověk nikdy nesmí usnout na vavřínech a obchodní zástupce je tak dobrý, jako jeho poslední vyúčtování.
00:48 - Představení hosta04:00 - Vývoj kariéry obchodníka před, v a po studiu11:56 - Lektor vs obchodník, struktura obchodu ve SMERU15:00 - Co vnímáte jinak po skončení studia?19:15 - Shrnutí/odkaz Radka Brzobohatého
Taky chceš zažít revoluční obchodní a psychologický výcvik? Tak pokračuj na MISTR OBCHODU a zažij novou dimenzi vzdělávání!
|
|
| 7.1.2019 18:24 29:17 soubor ke stažení |
|
Dan Slavík – Byl jsem “v lese”, ale našel jsem sám sebe |
|
|
Dan Slavík je úspěšným absolventem studijního oboru BBA - Excelentní obchodník a psychologického výcviku Rekonstrukce vlastní hodnoty, které jsou dnes ... číst dále spojeny v profesním vzdělávacím programu JUST GROW - Mistr obchodu. Přesto tomu není tak dávno, co byl dle svých vlastních slov "v lese" a stav jeho psychiky se odrážel i v jeho kariéře. V podcastu jsme si s Danem povídali o jeho cestě k nalezení vlastního já, o skloubení osobního rozvoje s tím pracovním i o následování vlastního snu. Věříme, že Danův příběh bude velkou inspirací nejen pro ty, kdo hledají sami sebe, ale i pro všechny ostatní, kdo se chtějí postavit na vlastní nohy a třeba založit vlastní firmu.
00:30 - Představení hosta02:07 - Kým byl Dan, než se rozhodl pro radikální transformační změnu03:10 - V jakém systému to žijeme? Proč se ztrácíme v lese?07:35 - Jaké bylo spojit osobnostní rozvoj v kurzu Rekonstrukce vlastní hodnoty a profesní rozvoj při studiu BBA Excelentní obchodník08:40 - Posun po osobnostní stránce: Jak otevřít nejen oči, ale všechny smysly10:50 - Jaký nastal u Dana posun po profesní stránce?13:30 - Jak vlastně podnikat? Může nám pomoci škola?17:02 - Na život svých snů si nenašetříte, ale potřebujete na něj vydělat20:19 - Lze jít jen jednou cestou, tedy buď osobního, nebo profesního rozvoje?24:48 - Kým se Dan stal a jaký má pro posluchače vzkaz25:10 - Poselství Petra Pachera na závěr
Taky chceš zažít revoluční osobní a profesní výcvik? Studuj JUST GROW - Mistr obchodu a zažij novou dimenzi vzdělávání!
|
|
| 17.12.2018 16:51 32:34 soubor ke stažení |
|
Buďte o Vánocích nejen se svými blízkými, ale i sami se sebou |
|
|
Období kolem Vánoc nás vybízí k tomu, abychom zpomalili. Na druhou stranu, opravdu to dokážeme? Domácí úklid, příprava večeře, návštěvy příbuzných... ... číst dáleA naše mysl zůstává roztěkaná. O tom, jak na chvíli zpomalit doopravdy a být pro daný okamžik jen sám se sebou, si v dnešním podcastu povídali Petr Pacher s Danielou Kolomazníkovou.
Kromě podcastu jsme si pro vás připravili krátký dotazník, zajímá nás totiž vaše zpětná vazba.
Každý, kdo dotazník vyplní se účastní v soutěži o ceny v hodnotě 29.000,- Kč! Soutěžíme například o roční vstup do posilovny ZDARMA, luxusní obchodní tašku a další. Kompletní seznam cen naleznete v dotazníku.
CHCI PŘEJÍT K DOTAZNÍKU
Platí do 15. 1. 2020!
Tento projekt pořádá projekt Mistr Obchodu
Účastí v soutěži souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů a s pravidly soutěže.
|
|
| 3.12.2018 14:03 30:03 soubor ke stažení |
|
Jana Marousková o vlivu studia MBA na její podnikání |
|
|
S Janou Marouskovou jsme si povídali o tom, jak se od založení vlastní firmy dostala skrze zkušenost s energetickým multilevelem až zpátky na začátek ... číst dáledo pozice full-time manažerky vlastního businessu. Jak jí v tom pomohlo právě studium MBA na University of Applied Management, jak dosáhla ekonomicky nejlepšího roku za celou dvacetiletou historii Autodoplňků JAMAR, a co ji naučilo nevzdávat předčasně ani to, co vypadá jako předem prohraná bitva?
00:00 - Představení hosta
06:12 - Od energetiky zpět k vlastní firmě
09:49 - MBA a cesta k hospodářsky nejúspěšnějšímu roku
14:06 - Jak se nevzdávat i přes nepříznivé vyhlídky
24:29 - Vyhlídky do budoucnosti
O čem je studium MBA?
Studium MBA Vám pomůže rozvíjet Vaši schopnost efektivně vést lidi i sebe sama k vysněnému cíli. Aby bylo pro vás studium MBA maximálně efektivní, je nutné, abyste měli svěřený tým, na kterém budete v průběhu studia aplikovat poznatky z výuky. Smyslem tohoto studijního programu není učit se suchou teorii, která je odtržena od reálného světa. Naopak, studium MBA si zakládá na udržení množství probírané teorie na minimum a většinu svého času a energie tak dáváte do praktického cvičení, které jediné Vám přinese skutečné výsledky a pokrok.
|
|
| 19.11.2018 15:21 22:12 soubor ke stažení |
|
Marek Ondráček (Smero) o potřebě společných hodnot pro získávání a udržení zaměstnanců |
|
|
Minule jsme zpovídali Michala Smetanu ze Smera a ve stejné firmě jsme zůstali i tentokrát, naším nejnovějším hostem se stal Marek Ondráček, vedoucí re ... číst dálealizace zakázek. Společně jsme rozebrali to, jak se Smeru daří i při současné situaci na trhu práce udržet si loajální zaměstnance a dokonce i nacházet nové. K tomu jim pomáhají sdílené firemní hodnoty a rodinný přístup - odtud i slovní hříčka SME ROdina. Marek Ondráček je také studentem MBA na University of Applied Management.
00:15 - Představení hosta a firmy
02:56 - Vrchol sezóny a potřeba kvalitních lidí
05:42 - Šéfem na plný úvazek - firma není jen o zisku, ale hlavně o lidech
13:47 - Proč spousta firem naráží a není schopná se přizpůsobit
15:30 - Komunikace s podřízenými, manažer jako součást týmu
|
|
| 5.11.2018 13:31 30:08 soubor ke stažení |
|
Michal Smetana (Smero) o kontinuálním růstu firmy, firemních hodnotách i o zaměstnávání zdravotně znevýhodněných |
|
|
S Michalem Smetanou ze Smera jsme si povídali o tom, jak dokázal od nuly vybudovat prosperující firmu, která je dnes jedním z nejvýznamnějších hráčů n ... číst dálea trhu kancelářských potřeb, o důležitosti budování zaměstnanecké loajality prostřednictvím komunikace smyslu a hodnot firmy a také investicí do vzdělávání zaměstnanců. Mezi nimi je mimochodem vysoké procento těch, kteří jsou nějakým způsobem zdravotně znevýhodnění.
00:48 - Představení hosta - Michal Smetana a Smero
04:06 - Růst firmy spočívá v lidech
14:00 - Náhradní plnění a práce se zdravotně znevýhodněnými
18:32 - Plány do budoucna a správný výběr obchodních partnerů
21:50 - Optimalizace procesů, stabilizace firemní struktury
|
|
| 22.10.2018 16:21 27:44 soubor ke stažení |
|
Libor Mattuš o tréninku mozku a programu Mental Wiring |
|
|
O tom, jak důležité je trénovat náš mozek, jsme si dnes povídali s Liborem Mattušem, certifikovaným neurojazykovým koučem a lektorem čínštiny. Je alar ... číst dálemující, jak málo se v době, kdy se čím dál víc rozšiřuje výskyt neurodegenerativních onemocnění, věnujeme právě tomuto životně důležitému orgánu. Mozek je ale třeba cvičit nejen v rámci prevence, ale také pokud chceme zlepšit svou paměť nebo umocnit kreativitu. Proto vyvinul Libor Mattuš metodu Mental Wiring, která využívá asociaci pomocí čínských znaků. Na webu University of Applied Management se o kurzu dozvíte více, případně se můžete rovnou přihlásit.
0:00 - Představení hosta a tématu
1:58 - Jak vznikl Mental Wiring
5:04 - Asociace a čínské znaky
12:03 - Trénink mozku jako prevence jeho přetížení
16:50 - Jak je důležité naslouchat sami sobě
23:00 - Mozek jako vrcholový sportovec v naší hlavě
|
|
| 8.10.2018 16:02 28:58 soubor ke stažení |
|
Angažovanost zaměstnanců jako klíčový faktor pro růst firmy |
|
|
Víte, co je největším pokladem každé firmy? Nejsou to neomezený kapitál, jednotná vizuální prezentace ani moderní klimatizované kanceláře. To největší ... číst dále bohatství spočívá v angažovaných a kompetentních zaměstnancích. Jak ale poznat, že takové ve firmě opravdu máte? A jak s nimi správně zacházet, aby angažovanost a motivace postupně nevyprchaly?
0:00 - Úvod
2:20 - Udržení angažovanosti pří expanzi firmy
6:43 - Posun rolí, posun kompetencí
12:00 - Kdy je správný čas rozloučit se?
18:43 - Správné etablování zaměstnance
20:44 - Výzva pro zaměstnance
|
|
| 19.9.2018 16:53 45:54 soubor ke stažení |
|
Milada Alexandrou o podnikání na Kypru a přínosech studia |
|
|
S Miladou Alexandrou jsme si v nejnovějším podcastu povídali o tom, jak jí vyhazov v práci otevřel dveře k vlastnímu podnikání, o podnikání ve sféře s ... číst dáleoukromého zdravotnictví na Kypru, o rozdílnosti v kultuře, přístupu ke vzdělání i o nových možnostech, které jí přineslo studium zpátky ve střední Evropě.
0:50 Představení hosta – z Kypru na Univerzitu aplikovaného managementu
10:58 Jak může vyhazov z práce nastartovat úspěšné podnikání
14:04 Plány do budoucna
17:25 Jak je důležité předávat své vědomosti dále a vycvičit si své lidi
18:40 Lékaři léčí, zdravotní sestry uzdravují – význam empatie při práci s klientem
22:51 Zhodnocení doby před studiem a nyní
26:00 Důležitost komunikace a tvorby vztahů s klienty
27:20 Jak získat do týmu ty nejlepší – vše stojí a padá na lidech
34:17 Doporučení všem podnikatelům
43:00 Poselství na závěr
|
|
| 12.9.2018 14:12 27:54 soubor ke stažení |
|
Asertivita – co to je a jak na ni? |
|
|
„Buď asertivní! Ozvi se a vymez svoje hranice!“ Kdo z nás to už alespoň jednou v životě neslyšel. Co to ale je ta asertivita? A máme pro ni dispozice ... číst dáleopravdu všichni? A jestliže zatím neumím být asertivní, můžu se to naučit? To je jen několik otázek, na které najdete odpovědi v nejnovějším podcastu z dílny University of Applied Management. Podíváme se na asertivitu z kompetenčního i psychologického úhlu pohledu a zjistíme, proč je třeba se mnohdy ohradit víckrát a co se stane, když prošvihneme okamžik, kdy jsme ještě vůči druhému mohli vymezit svoji hranici? Proč občas „křičíme“ a druhá strana nás neslyší a proč taky mlčíme a doufáme, že se to nějak vyřeší samo? Co má s asertivitou společného rodina a jak snadné je tam neslyšet druhého? Můžeme si pokládat více a více otázek. Možná Vám už dlouho rezonují v hlavě, tak pojďte s námi získat odpovědi na některé z nich.
04:04 - Co je to asertivita
08:50 - Jak být asertivní
12:48 - Asertivita jako kompetence
14:40 - Mlčeti zlato?
17:20 - Role pozorovatele
21:40 - V souladu s vlastní identitou
|
|
| 29.8.2018 13:15 28:28 soubor ke stažení |
|
Jak zvládat negativismus u druhých |
|
|
Co má společného negativismus a porozumění? A dokáže porozumění odbourat negativismus? Chcete vědět, jak ho zvládat u svých kolegů, klientů, ale i dom ... číst dálea? Dozvíte se, s jakou potřebou je právě negativismus spojený, a kterou je potřeba u svých osobních i pracovních protějšků nasytit. Nezkoušejte s člověkem, který se nachází v negativismu, mluvit racionálně. Neuspějete. Jaký je rozdíl mezi asertivitou a negativismem? A co když do jednání s osobou v negativismu vpadne naše vlastní ego? Věnujte nám půlhodinku a dostanete zajímavé odpovědi.
0:00 - Úvod do tématu
5:30 - Negativismus jako emoce
9:31 - Nenechte se strhnout, raději naslouchejte
16:55 - Jak navázat v jednání, když negativismus přejde
23:00 - Důležitost nadhledu
|
|
| 13.8.2018 15:39 23:04 soubor ke stažení |
|
Naslouchám sobě, naslouchám tobě |
|
|
Zdá se, že se ze světa vytratila základní lidská schopnost a potřeba – komunikovat. Narážíme neustále na neviditelné bariéry, kvůli nimž strádají vzta ... číst dálehy s ostatními, ale i se sebou samým. O tom, proč již neumíme naslouchat sobě ani svému okolí a jak to změnit, jsme si povídali s dr. Janou Sládkovou. Pokud Vás téma komunikace zajímá podrobněji, neváhejte se přihlásit na workshop „Jak zvládat slovní sebeobranu“ pod vedením dr. Sládkové. Více na https://www.psychometry.cz/jak-zvladat-slovni-sebeobranu
00:00 Úvod do tématu a představení dr. Sládkové
1:47 Nejčastější komunikační problém
6:46 Proč neumíme naslouchat a jak z toho ven
14:46 Jak se naučit naslouchat
18:07 Asertivní komunikace
|
|
| 16.7.2018 16:41 45:54 soubor ke stažení |
|
Porozumění a důvěra ve vztahu |
|
|
Minule jsme se zabývali vztahem člověka k sobě samotnému, dnes pokročíme o kus dál a podíváme se na to, jak se mezi lidmi vytváří porozumění a co to v ... číst dálelastně je. Opět narazíme na starý známý fakt, že komunikace je základ všeho, porozumění nevyjímaje. Stačí ovšem porozumění samotné k vybudování kvalitního, a hlavně trvalého vztahu?
0:00 - O čem to dnes bude
5:07 - Co je to vlastně porozumění
14:45 - Afinita, realita, komunikace
22:33 - Trvanlivost vztahu je o důvěře
29:47 - Autenticita nebo naučená role
|
|
| 2.7.2018 16:23 57:44 soubor ke stažení |
|
I suterén naší identity potřebuje pořádný úklid |
|
|
Původně jsme chtěli věnovat novou epizodu porozumění ve vztazích. Uvědomili jsme si však, že stejně jako v reálném životě musíme napřed vybudovat zákl ... číst dáleady a zastavit se nejprve u identity jednotlivce. Na té nejnižší úrovni je to právě naše ego, kdo ze suterénu tahá za nitky, a nedokážeme-li se od něj oprostit nebo jej alespoň zdravě korigovat, zvládne nadělat pořádnou paseku nejen ve vztahu k nám samotným, ale také v osobním i pracovním životě.
0:00 - Představení a úvod do tématu
7:30 - Začít musíme (opět) u sebe
20:34 - Ego - bojuje za nás i proti nám
30:26 - Kouči, kurzy, meditace - kudy na správnou cestu
40:09 - Ego v obchodním vztahu
46:38 - Opravdovost jako správný směr
|
|
| 18.6.2018 11:51 47:04 soubor ke stažení |
|
Otázka ceny a hodnoty (nejen) v obchodním vztahu |
|
|
Ve světě obchodních vztahů slyšíme větu "Je to příliš drahé" až moc často. Ne vždycky je to ale způsobeno samotnou cenou. Někdy klient prostě jen mome ... číst dálentálně nemá dost prostředků. Častější případ je ale ten, kdy si nedokáže uvědomit hodnotu služby nebo produktu. Dobrý vztah (a zdaleka se to netýká jen vztahů obchodních) musí být založen na vzájemné důvěře a prospěšnosti, která se neobejde bez kvalitní komunikace.
2:19 - Otázka ceny, hodnoty a dostupných prostředků
9:17 - Musí to dávat smysl, jinak je to drahé i zadarmo
15:26 - Eliminace následků nebo řešení příčiny?
20:27 - Porozumění, zkušenost a uvědomění smyslu
26:42 - Oboustranná prospěšnost a shoda nejen v obchodu
36:27 - Konzervatismus a obava ze změny
39:50 - Jak reagovat na negativní odezvu
|
|
| 4.6.2018 11:38 35:59 soubor ke stažení |
|
Role a kompetence ve firmě |
|
|
Slovem kompetence se dneska ohání každý. Ne každý už ale ví, co to znamená. A jen málokdo to ví natolik dobře, aby dokázal pracovat nejen se svými kom ... číst dálepetencemi, ale i s kompetencemi svých podřízených. Nenaplněná očekávání jsou přitom často důsledkem špatně nastavených kompetenčních rámců a neschopnosti poučit se z minulých chyb. S kompetencemi se ale nesetkáváme výlučně ve firemním prostředí, týkají se i našeho osobního života.
1:43 - Firma jako švýcarské hodinky? Nebo raději svoboda?
11:03 - Co je to vlastně ta kompetence
14:10 - Kompetence a naplnění očekávání
23:12 - Kompetence ve firemní praxi
32:08 - Jak je důležité umět pracovat s lidmi
|
|
| 21.5.2018 11:33 46:15 soubor ke stažení |
|
Nemám čas. Jak z toho ven? |
|
|
"Nemám na to čas", běžná odpověď nejen při obchodním jednání, ale i v osobním životě. Rádi byste se třeba sešli s kamarádem z dětství, bohužel priorit ... číst dáley jsou jinde. Musíte vyzvednout děti ze školky, koupit kytku partnerce, vyřídit maily. Podobně to funguje i při řízení podniku. Zkrátka vám nezbývá čas. Jak ale rozpoznat, kdy je nedostatek času krutou realitou, a kdy jde jen o univerzální výmluvu? Můžeme se vůbec nedostatku času zbavit? A není to nakonec všechno jen o tom, že nemáme správně nastavený systém?
0:00 - Představení hostů a tématu
3:41 - Proč tak často slyšíme "nemám čas"?
12:57 - Odborník vs. Manažer
25:35 - Když chybí systém, chybí všechno
34:18 - Co doporučit, když není čas
|
|
| 10.5.2018 10:11 33:28 soubor ke stažení |
|
Firma, rozdílnost pohledů a umění odstupu |
|
|
V úvodním dílu podcastu Psychologieprokaždého.cz jsme se zaměřili na otázky z praxe obchodníků. Jak srovnat odlišný pohled vedení a řadových zaměstnan ... číst dáleců, proč je důležité měnit věci odshora nebo jak obstát v roli opravdového lídra a nastavit firemní kulturu tak, aby byli ve firmě všichni spokojení – od majitele až po uklízečku. To všechno jsou problémy, se kterými se setkáváme každý den. Někdy přitom stačí ze své role na chvíli vystoupit, abychom se na problematiku dokázali podívat zvenčí.
00:00 – Představení nového podcastu
01:24 – Rozdílný pohled – vedení vs. zaměstnanci
06:31 – Vše začíná odshora – jak uchopit vedoucí pozici
10:07 – Co obnáší role lídra
16:00 – Firemní kultura a komunikace napříč strukturou
20:40 – Manažer po krk v operativě – jak vystoupit z rozjetého vlaku?
30:25 – Závěr a shrnutí
|
|
![Podcast DEEP TALKS [CZE]](/img/public/images/channels/241.png?w35-h35-f)
