| 25.9.2023 14:55 00:35:55 soubor ke stažení |
 |
David Vrba (eská Spoitelna) |
|
|
Posunovat firemní kulturu tak velké organizace, jakou je eská Spoitelna, je poádná výzva! A pesn o tom jsme si povídali s Davidem Vrbou, který tady ps ... číst dáleobí jako Chief People & Culture Officer. David nasbíral už pknou hromadu zkušeností - vedl 3M esko, psobil jako CEO v nkolika firmách a sám taky nkolik byznys rozjel. Co se nauil te v eské Spoiteln aplikuje v tom nejvtším mítku. Zmnit takovou firmu ale není otázka týdn ani pár msíc... V diskusi jsme se ale také zastavili u autora a podcastera Marka C. Crowleyho, který i díky Davidovi a eské Spoiteln dorazí na letošní konferenci Happiness@Work Live!, nebo u Davidova projektu Modern Midlife Mentors v nmž pomáhá lidem s hladkým prchodem životním obdobím zvaným "midlife". Zmínné tipy na knížky: The Perennials The Middle Passage Humanocracy
|
|
| 17.5.2022 10:48 00:53:07 soubor ke stažení |
|
Petr Murmak (Czech Games Edition) |
|
|
Věděli jste, že se jedna z vůbec nejprodávanějších deskovek na světě vydává u nás? Jde o slavná Krycí jména, která dnes už existují v desítkách jazyků ... číst dále a prodávají se opravdu po celém světě. Je to hra, za kterou stojí firma CGE, neboli Czech Games Edition. A právě sem jsem zajel natočit další epizodu svého podcastu.
K mikrofonu jsem si u nich v "deskovkovém království" sedl se spoluzakladatelem a CEO, Petrem Murmakem. Probrali jsme nejen historii firmy, ale i to, jak vlastně svět deskových her vypadá, jak takové hry vznikají a co všechno je k tomu potřeba.
Ale nezapomněli jsme samozřejmě ani na zajímavosti z firemní kultury. Moc mě nadchlo třeba to, že je CGE vlastně "rodinná firma". Neboli firma, která po všech stránkách podporuje rodinný život - ať už dětskými místnostmi v kancelářích, nebo třeba pravidelnými týdenními rodinnými celofiremními výjezdy. Řeč byla ale taky o svobodě, práci na dálku, nebo záměrně pozvolném růstu...
|
|
| 5.4.2022 11:16 01:02:15 soubor ke stažení |
|
Vráťa Kalenda a Filip Kirschner (Applifting) |
|
|
Na natáčení podcastu s Vráťou Kalendou jsem se těšil dlouho. Už při prvním setkání před pár lety mě nadchlo, jak daleko jsou v Appliftingu s budováním ... číst dále opravdu tyrkysové organizace. Navíc se k nám přidal i druhý ze spoluzakladatelů, Filip Kirschner, a tak vznikla opravdu nabitá epizoda.
Applifting je firma o 150 lidech, která vyvíjí software na zakázku i vlastní produkty. Ještě zajímavější pro mě ale je to, jak fungují uvnitř. Probrali jsme detailně velmi konkrétní příklady jejich samořízené organizace - ať už je to práce s firemním kodexem, proces pro řešení konfliktů (neboli pnutí), volená a pravidelně obměňovaná rada starších, nebo tribalizace štěpící firmu na menší části.
Čas jsme si ale tentokrát našli i na popis toho, co vlastně tyrkysová firma je, kde se vzala a jaké typy organizací této vývojové fázi předcházely. O tom všem ale už přímo v podcastu samotném...
|
|
| 18.1.2022 00:41 00:32:11 soubor ke stažení |
|
Jirka Bréda (Mise HERo) |
|
|
K natáčení podcastu jsme si s Jirkou sedli už koncem minulého roku. A bylo to skvělé povídání! Jirka Bréda spolu s parťáky buduje svobodnou firmu Mise ... číst dále HERo už deset let. A za tu dobu si už vyzkoušeli ledasco.
Hlavním tématem našeho rozhovoru se tak stalo právě reálné fungování holakratické společnosti. O tom, jak by se něco podobného nastavit dalo bylo už napsáno mnoho. Méně lídrů však má reálné zkušenosti. A opravdu málokdo pak zkouší podobný přístup už tolik let.
Při povídání jsme narazili na to, jak konkrétně vypadá struktura Mise HERo ve které se potkává vnitřní kruh a síť důvěry. Řeč byla o pravidelném tříměsičním střídání "u kormidla". Došlo na diskusi rozhodování založeném na principu rad, při kterém se může kdokoli ujmout zodpovědnosti a učinit i zásadní rozhodnutí, musí si však předtím vyžádat rady. A probrali jsme i to, jak svobodný přístup zafungoval v těžkém a nejistém období posledních dvou let.
|
|
| 27.8.2021 07:00 00:46:53 soubor ke stažení |
|
Karel Dytrych (Freelo) |
|
|
Už začátkem léta jsem se k natočení další epizody podcastu setkal s Karlem Dytrychem. Karel je spoluzakladatel a Kapitán startupu Freelo, který nabízí ... číst dále jednoduchý týmový nástroj pro komunikaci nad úkoly. Freelo, které dnes každý den používají desítky tisíc uživatelů, je ale zajímavé nejen coby produkt. Je to i inspirativní firma, stojící na otevřenosti, transparenci a svobodě. V podcastu si můžete poslechnout o tom, k čemu jsou užitečné dashboardy s podrobným přehledem aktuálních dat, jak tady přistupují k podpoře sportu i o mnoha konkrétních nápadech, které tým Freela stmelují...
|
|
| 21.5.2021 18:20 00:36:10 soubor ke stažení |
|
Roman Zelenka (Wingman.cz) |
|
|
Jako druhého hosta této sezóny podcastu jsem si pozval Romana Zelenku. Ten je dnes především koučem leaderů, které inspiruje k rozvoji sebe sama i svý ... číst dálech firem. Předtím ale Roman působil 23 let ve firmě Zelenka Translations. Do rodinného podniku, který založil jeho táta, nastoupil v 16 letech a postupně se zde ze stydlivého kluka proměnil v CEO = Chief Energy Officera. Malou firmu proměnil v překladatelskou agenturu s velkým mezinárodním přesahem, která se stala známou nejen svým přistupem ke klientům, ale především ke svým zaměstnancům...
|
|
| 6.4.2021 15:28 00:38:26 soubor ke stažení |
|
Michal Meško (Martinus) |
|
|
Po přestávce rozjížíme další sezónu podcastu o štěstí v práci. Prvním hostem letošního roku je skvělý Michal Meško, CEO knihkupectví Martinus. Při pov ... číst dáleídání jsme probraly Mišovy začátky ve firmě i inspirativní knihy. Především ale to, jak firma Martinus, která je známá svou skvělou kulturou, dnes funguje. Řeč byla o hodnotách, struktuře, výběru lidí i neustálém učení...
Tato nahrávka vznikla jako experiment, během živého rozhovoru na platformě Clubhouse. Pokud se příštího živého natáčení v rámci seriálu "CEO Talks" chcete zůčastnit, budete rozhodně vítáni. Stačí když si mne na Clubhouse vyhledáte a zapnete sledování.
|
|
| 6.5.2020 18:27 00:28:27 soubor ke stažení |
|
16 - Městská policie Opava (Jiří Klein) |
|
|
Šestnáctou epizodu podcastu o štěstí v práci jsem vyrazil natočit ještě před "koronakrizí” do Opavy. Tamějším ředitelem Městské policie je totiž Jiří ... číst dáleKlein. Člověk, jež získal ocenění laskavec roku a byl také jedním z nejoblíbenějších řečníků naší loňské konference.
Policie v rukách Jirky vypadá trošku jinak, než byste čekali. Už když před lety přicházel do vedení MP Nový Jičín s odhodláním, přenést sem principy svobodné firmy, říkali mu, že jde o nemožný úkol. Přesto se pustil se strážníky i občany do diskusí o smyslu a vnímání městské policie. A opravdu se to podařilo.
Zatímco se v Novém Jičíně dříve pyšnili nejvíce rozdanými “botičkami”, během Jirkova působení naopak nasbírali rekordní počet fanoušků na Facebooku. A občané práci, pomoc a aktivní zapojování strážníků velmi oceňovali. O stejně nemožný úkol teď Jirka usiluje v Opavě...
|
|
| 13.2.2020 12:15 00:33:36 soubor ke stažení |
|
15 - Michal Beránek a OpenOne |
|
|
Natočit další podcast jsem se zastavil za Michalem Beránkem v OpenOne. Michal dnes hlavně pomáhá budovat firmy, ve kterých to mezi lidmi skvěle funguj ... číst dálee. Vede workshopy, provádí leadery a spolu jsme zapojení ve tvorbě WORKSHOP BOXu, který brzy spatří světlo světa. Michal si ale taky prošel velkou proměnou - z ředitele, který sleduje čísla a ví všechno nejlépe, se změnil na lídra, kterému záleží na lidech a vztazích mezi nimi. Na své cestě strávil několik dní o samotě na Sahaře, nechal lidi v týmu, aby si sami určovali mzdy podle svých aktuálních potřeb a nastartoval řadu skvělých experimentů...
|
|
| 12.9.2019 17:31 00:39:02 soubor ke stažení |
|
14 - Lifefood (Tereza Havrlandová) |
|
|
Tereza Havrladnová už před 13 lety založila společnost Lifefood, zaměřující se na raw a bio stravu. Jejich asi nejznámějším produkterm jsou tyčinky Li ... číst dálefebar, které se dnes vyvážejí už do 30 zemí světa. S Terezou jsme nejprve probrali její pohled na jídlo a to, jak souvisí se zdravím. I já jsem čím dál více přesvědčen, že zdraví je základním kamenem i pro štěstí v práci. Pokud jej nemáme, těžko se můžeme soustředit na naplňování osobních hodnot a velkých vizí. Lifefood je ale firma moc zajímavá nejen svými produkty. Jejich cílem je pozitivně ovlivnit své zákazníky, ale také zaměstnance či dodavatele ve světě. A i to jsme podrobněji rozebrali v našem rozhovoru...
|
|
| 13.5.2019 16:31 00:30:46 soubor ke stažení |
|
13 - SOLEA (Leoš Jiřele) |
|
|
S Leošem Jiřelem, který vede výrobní družstvo SOLEA, jsme si povídali o třech pilířích, na kterých jejich organizace stojí. O podílu na zisku i rozhod ... číst dáleování, atmosféře, kterou ve firmě budují a především o smyslu. Zaměstnávají 70% hendikepovaných a právě vracení lidí do života je tady jedna z klíčových věcí. Jak budovat lidskou firmu i v těžkém výrobním byznysu a co přesně pro to v SOLEA dělají? O tom už si můžete poslechnout přímo v podcastu...
|
|
| 27.2.2019 18:19 00:41:27 soubor ke stažení |
|
12 - TTC Teleport (Radek Majer) |
|
|
Povídání s Radkem Majerem o budoucnosti organizací. O tom, jak konkrétně může firma založená na "tyrkysových principech" fungovat. V TTC Teleport mají ... číst dále naprosto plochou organizační strukturu a úplně otevřené informace. Říkají, že "Firma práci nezajišťuje, firma práci umožňuje", což samozřejmě vyžaduje velkou dávku zodpovědnosti a samořízení. Mají také hluboko zakořeněné hodnoty, které se promítají do všech činností. Principy spolupráce pak definuje jen pár základních procesů - například "Proces přijímaní nových kolegů", nebo "Proces řízení konfliktů". Jak přesně něco takového může fungovat už ale v podcastu samotném...
|
|
| 4.9.2018 20:36 00:35:00 soubor ke stažení |
|
11 - Websupport (Ján Ciffra a Ľuboš Ľahký) |
|
|
Povídání s Jánem Cifrou (CEO) a Ľubošem Ľahkým (CMO) ze známé slovenské firmy Websupport. Společně jsme se ohlédli za 16 letou historií, kterou sí fir ... číst dálema už prošla, ale bavili jsme se především o součastnosti. O tom, jak dělat věci dobře, o důležitosti zodpovědnosti a z ní plynoucí svobody. Řeč přišla na hackathony i principy, na kterých ve Websupportu stojí, ale především jsme si povídali o tom, jak je firma nastavená k lidem a co to pro ně znamená.
|
|
| 22.6.2018 15:53 00:34:09 soubor ke stažení |
|
10 - ScioŠkola (Štěpánka Rajchlová) |
|
|
Povídání se Štěpánkou Rajchlovou, ředitelkou Druhé ScioŠkoly v Praze. O tom, jak vybudovat školu, ve které se děti (i učitelé) učí otevřenosti, samost ... číst dáleatnosti a prací se svou vnitřní motivaci. Tedy o základních principech na kterých stojí lidské firmy. Začít s nimi až ve firmách je ale možná přiliš pozdě...
|
|
| 18.12.2017 22:02 00:37:58 soubor ke stažení |
|
09 - Fakturoid (Lukáš Konarovský) |
|
|
Fakturoid je oblíbená webová aplikace pro vystavování faktur. Je to ale taky moc zajímavá firma. Už od založení je totiž Fakturoid postavený na vzdále ... číst dálené práci. Jak se vlastně taková "remote firma" buduje a jak i přes velké vzdálenosti budovat v práci mezilidské vztahy? O tom jsem si povídal se spoluzakladatelem Fakturoidu, Lukášem Konarovským.
|
|
| 17.10.2017 23:02 00:40:23 soubor ke stažení |
|
08 - Kentico (Zbyšek Němec) |
|
|
Zajel jsem si popovídat do Brněnského Kentico. Rostou už 13 let, takže z jednomužné firmy je dnes 230 lidí. A dělají kopu zajímavých věcí - ať už jde ... číst dáleo práci s hodnotami, používání OKRs, nebo třeba sázení stromů :)
|
|
| 5.4.2017 13:00 00:36:00 soubor ke stažení |
|
07 - Decathlon (Jirka Matějovský) |
|
|
Povídáním s Jirkou Matějovským, který v českém Decathlonu zastává roli Coach of Happiness. Poslechněte si zajímavý příběh firmy, která má dnes celosvě ... číst dáletově už přes 80 tisíc lidí a přesto zůstává rodinnou firmou, ve které jsou lidé a hodnoty na předním místě. Decathlon je mnohem víc než jen velký (pře)prodejce sportovních potřeb.
|
|
| 15.12.2016 01:50 01:02:33 soubor ke stažení |
|
06 - IReSoft (Jirka Halousek) |
|
|
Povídání se zakladatelem IReSoftu, Jirkou Halouskem. O tom, čím vším si během 14 let existence firmy prošli. Zajímavé je pro mně na IReSoftu hlavně to ... číst dále, že rozhodně nezačínali jako šťastná a svobodná firma. Velké změny nastartovali až v posledních letech. Jak se jim to podařilo? Co na to říkají lidi? A co je Náladometr nebo Culture book?
|
|
| 1.12.2016 00:08 00:23:25 soubor ke stažení |
|
05 - OpenOne (Martin Literák, Zdeněk Bohuslav, Pavel Tůma, Honza Pastejřík) |
|
|
Může fungovat firma kde skoro nemají meetingy, a mzdu si určují lidé sami, podle toho co reálně potřebují? Vypadá to že ano. Jak se to stalo jsem zaje ... číst dálel zjistit do OpenOne.
|
|
| 27.7.2016 21:01 00:37:56 soubor ke stažení |
|
04 - Zoot (Láďa Trpák) |
|
|
Ve čtvrtém podcastu o štěstí v práci jsem si povídal se zakladatelem a "zahradníkem" ZOOTu, Láďou Trpákem. O tom, jak ZOOT vznikal, jak funguje, ale i ... číst dále o tom, jakou má firemní kulturu.
|
|
| 4.7.2016 23:22 00:26:19 soubor ke stažení |
|
03 - Impact Hub (Petr Vítek) |
|
|
S Petrem Vítkem, spoluzakladatelem Impact Hubu, jsme si povídali o tom, kde se myšlenka "hubu" vzala a jak se dostala k nám. Naťukli jsme otázku jak I ... číst dálempact Hub vypadá a funguje dnes. A dostali jsme se ale také k velmi zajímavému tématu sociálního podníkání, jehož primárním cílem není zisk.
|
|
| 22.6.2016 23:40 00:41:12 soubor ke stažení |
|
02 - Court Of Moravia (Petr Pouchlý) |
|
|
Ve druhém díle jsem do podcastu pozval Petra Pouchlého, zakladatele velmi zajímavé svobodné firmy Court of Moravia. Krom povídání o firemní kultuře se ... číst dále dozvíte třeba i to, co znamená LARP nebo jak se dá gamifikovat pracovní prostředí - věci, kterými se Petr a jeho firma zabývají.
|
|
| 3.6.2016 10:31 00:38:32 soubor ke stažení |
|
01 - Etnetera (Martin Palička) |
|
|
Kam až se dá dojít se svobodou v práci a transparencí? Kde mají v Etneteře nástěnku s tabulkou mezd?
V úplně prvním podcastu jsem si povídal s Martin ... číst dáleem Paličkou, CEO společnosti Etnetera - o tom, co vlastně Etnetera je, jak vznikla, čím si prošla a co je vlastně její firemní DNA.
|
|
